正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【一部リモート可/自社勤務】社内SE(インフラ設計構築)◆働きやすい環境でインフラ全域に挑戦できる
■□サーバ・NW・クラウド・セキュリティまで横断的に経験できる/自社内勤務で腰を据えて長く働ける環境□■
●インフラ全域に挑戦しつつ、働きやすさ・安定感も両立できる
●スタンダード上場×自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営
●所定労働7時間45分×残業月20時間前後×有給消化率70%以上×退職金有り
■業務内容:
同社の情報システム部門にて下記業務をご担当頂きます
■インフラ設計構築業務
・社内サーバー設計構築及び保守運用(クラウド含む)
・社内ネットワークの設計構築及び保守運用
・クラウド環境構築/クラウドサービス導入
★上記業務以外にセキュリティ企画、構築などをご担当いただく場合もあります(ご経験、ご希望等による)
同社では出社とテレワークを織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しており、新しいシステムの導入、既存インフラの環境整備や保守改善といったインフラ関連の業務が増えつつある状況です。社員が当たり前のように職場と同じ環境で仕事ができるのはこういった日々の業務が必須となります。また運用保守以外にもサーバーの構築業務などご経験、ご志向に合わせてお任せしたいと考えています。
■安定した財務基盤:
設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。
■入社後のキャリアプラン:
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標などを共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。
■研修制度等:
女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等
■働き方:
月当たりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。
■福利厚生について:
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給。
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。
・時間単位の有給取得可能。
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR各線「田町駅」より徒歩3分/都営線「三田駅」より徒歩5分※リモートワークの頻度:週1~3回程度(時期により変動) <転勤> 当面なし ※当面転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~269,000円 <月給> 242,000円~269,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(残業代は実労働に応じて全額支給) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規程に基づく 住宅手当:地域手当(13,000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務した社員を対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。 ■資格手当(該当資格200以上) ■女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等 <その他補足> ■地域手当 ■役職手当 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■企業年金・確定拠出年金401k・社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■資格手当(該当資格200以上) ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会など ■男性の育児休暇取得実績あり(女性:100%/男性:80%) ■育児のための短時間勤務制度:子供が中学校に入学するまで適用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ■初年度有給休暇12日以下(入社後即日付与)/最大20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWS、Azure、LinuC(LPIC)、CCNAなどのインフラ系資格保有者または同程度の知識 上記に加えて下記いずれかの経験がある方 ・サーバー・ネットワーク構築経験 ・クラウド環境構築経験 ・セキュリティソリューション導入経験 ■歓迎条件: ・AWS・Azure等パブリッククラウド設計構築経験 ・VMware等仮想環境設計構築経験 ・Microsoft365導入経験 ・セキュリティ設計構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒773-0009 徳島県小松島市芝生町字西居屋敷53-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 歯科材料研究開発と製造および販売 ■同社の取り組み: ・国内営業…北から南へ守備範囲を広く、人/企業、共に繁栄していきたい。現在少数精鋭のメンバーで日本全国をカバーしていますが、将来的には関東や関西を候補に営業所展開を図り、全ての顧客に安心で満足してもらえるサービスと提案を心掛け、顧客との出会いを大切にし、共に繁栄していきたいと考えています。また元気な若手営業社員からベテラン営業まで活躍していますが、若手社員がもっと活躍出来る様な職場環境を目指しています。技工士と寄り添い、未来に向かって成長していきたい。歯科技工業界が直面している技工士の長時間労働や人材不足をCAD/CAMによる機械化によって改善する事により、将来の歯科技工を担う人材の創出をしたいとの想いから機器の取り扱いを始めました。同社は、CAD/CAM機器販売及び関連消耗材販売を通じて歯科技工業界の発展に寄与したいと考えています。 ・海外営業…共育ち精神のもと、世界に向けて製品/技術を提供します。同社は人工歯を中心とした歯科材料販売事業をグローバルに展開中です。日本のユーザーに鍛えられた品質は現地の方々からも高い評価を得ています。代理店を置く取引国はASEAN諸国を中心に年々増加中。北米、南米へもクエストデンタルUSA事務所を設立して拡大中です。国際展開を通じて、高品質な製品の提供にとどまらず、日本で培われてきた歯科技工の匠の技を現地の方々にも伝授し「共育ち」を海外でも実現しています。 ・商品開発…設計開発課では歯科技工のCAD/CAM化に伴っての商品開発を進めています。近年、CAD/CAM冠をはじめとする消耗材料に注力し、シケングループ内で常に新しい情報を取り入れ材料から補綴物までの一連の開発を行い、グループ全体で歯科医療の発展及び共育ちに繋げていければと考えています。歯科材料メーカーとしては、国内のみならず海外で通用する人工歯の開発も日々進めています。 ・物流倉庫…愛知県半田市に拠点があり、全国の歯科の一次・二次卸店から受注した商品の配送業務を行っています。高速道路、中部空港、名古屋港が近くの地の利を生かし迅速な対応で全国・海外へクエストブランドの商品をお届けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/清澤 一郎 |
| URL | http://www.quest-pure.com/ |
| 設立 | 年1983年5月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 14,936百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 39.88歳 |
| 主要取引先 | ◆ソニー株式会社 ◆キオクシア株式会社 ◆マイクロソフト ◆株式会社日立製作所 ◆SCSK株式会社 ◆株式会社ユニリタ 等 |
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社内SE・ヘルプデスク◆一人目のメイン担当者/年間休日125日/月給31万円~
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