【株式会社アクシージア】【新宿】人事採用◇マネージャー(採用戦略～研修まで担当)／アジアで注目のコスメブランド展開・東証上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【新宿】人事採用◇マネージャー(採用戦略～研修まで担当)／アジアで注目のコスメブランド展開・東証上場


【海外子会社の採用にも挑戦できる／エージェント出身者も歓迎！／アジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開】

■仕事概要：
マネージャー候補として、裁量権を持って採用戦略を立案・実施いただきます！今後更に拡充予定の研修においても、今までの経験を活かした積極的な提案をお待ちしています！採用をはじめ、人事領域の業務を中心にお任せ。グループ全体の採用成功を目指し、大きな裁量をもって採用戦略を立案～実行まで担っていただきます。

■仕事内容：
1.採用業務（新卒・中途）
◎採用計画の立案
年間で約新卒10名と経験者（非正規含む）30名を採用を実現するための、
採用計画の策定をお任せ。現場の希望する人材と実際の採用にギャップが生じないように、各部署とすり合わせをしながら話を進めます。

◎採用媒体の選定
年間計画の実現に向けて、各部署の採用ニーズと予算に基づき、求人サイトや人材紹介などの中から使用する採用媒体の選定。

◎選考業務
書類選考・面接・内定・オファー面談・外国の方の就労ビザの取得の手続きなど、入社当日までの一連の業務を対応。

2.社員研修
◎研修の企画・実施
新卒入社の社員を対象とした新人研修を行ないます。

上記の業務から担当していただきますが、人事評価制度や福利厚生の拡充などにも挑戦が可能です。過去の経験を活かして幅広い分野で活躍し、さらなるキャリアを構築していってください。

■組織構成：
課長(全体の確認)、主任(労務)、採用担当、派遣社員の4名構成されています。

■本ポジションの魅力：
・海外の子会社もあるため、ご本人の志向性次第でグローバルな人事領域の仕事にも挑戦することができます。
・採用戦略の立案から実行はもちろん、研修体制の構築にも携わることができます。

■当社について：
当社は、2011年に日本のエステサロン向けスキンケアブランドとして誕生しました。2016年に「目もとエステのエッセンスをホームケアへ」というコンセプトで開発された“ビューティーアイズ”シリーズは、中国を含むアジアでで大ヒット。現在、中国、シンガポールなどのアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなどでも展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】