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正社員
掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
車載アクチュエータ開発◇次世代EV完成車◇裁量×スピード感ある環境◇世界トップシェア高収益メーカー
【独自開発したEV向け先進技術を多数保持／在宅勤務相談可／残業月20H以下／年間休日120日】
★本ポジションでマッチする方★
◎完成車やティア1メーカーでの設計・開発経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方
◎EV・自動運転・次世代モビリティの実用化を「自分の手で形にしたい」と思う方
◎大手メーカーの枠を超え、スピード感ある開発環境で裁量をもって実力発揮したい方
◆募集背景
世界シェアトップのLMガイドをはじめ、機械要素部品やメカトロ製品を数多く開発してきた当社は、新事業領域としてEV・自動運転・次世代自動車向けの新技術開発に注力しています。自動車業界で培った知見を活かし、新世代モビリティ領域を牽引いただける人材を求めています。
◆職務内容：次世代自動車やEVに関連するアクチュエータやアクティブサスペンションを設計し、台上評価、実車テストの開発を担当頂きます。
・アクチュエータの詳細設計、具現化設計、原理試作、評価、
・減速機、ブレーキ機構の設計、開発
・試作したアクチュエータの実車搭載評価
◆魅力
独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究も一部ご担当頂く予定のため、技術者としてスキルアップできる環境です。世界24カ国159拠点を有するグローバルメーカーとしての安定した土壌で裁量×スピード感のある開発が叶います。
【商材例】
ステルスシートスライドシステム／可変磁束型インホイールモーター／アクティブサスペンション／ＭＲ流体減衰力可変ダンパー
◆働き方
残業時間：月10～20時間、在宅利用：月５回程度、時差出勤制度あり
◆配属先
配属予定のモビリティ開発統括部は24名で構成され、20～30代の割合が多いですが若手からベテランまでバランス良く在籍しています。
自動車メーカー・サプライヤー、制御機器・モーター・評価試験機メーカーなど幅広い分野からの中途入社者が在籍しています。
募集部門であるコンポーネント開発部は主に自動車用アクチュエータ製品開発を行っており、開発製品はアクティブサスペンションやインホイールモータなど幅広い製品を開発しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤の予定はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.49ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則6ヶ月分の通勤定期代を支給 家族手当：税法上の扶養1子につき10,000円 住宅手当：独身世帯主3万円、既婚世帯主5万円（東京勤務） 寮社宅：社宅、独身寮（独身者30歳以下対象）あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ プロダクトトレーニング、監督者研修、管理職研修、eラーニング等 ＜その他補足＞ ■改善提案制度 ■発明報奨制度 ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度 ■永年勤続表彰 ■災害補償保険制度、団体生命保険 ■ボランティア休業制度 ■積立有給制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■保養所、契約保養施設、レジャー施設優待 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※企業カレンダーにより年数回出勤日あり 年末年始休暇、夏季休暇、計画的有給休暇付与制度、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時より10日※最大20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CATIAの利用経験 ・自動車または車載部品メーカーでの開発、試作、試験評価の経験 ■歓迎条件： ・CAE、FEM解析、機構解析の経験 ・車載アクチュエータ設計、開発経験 ・減速機、ギヤ設計、開発 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | THK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8506 東京都港区芝浦2-12-10 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■LMガイド、ボールスプライン、ボールねじ、LMガイドアクチュエータ等の機械要素部品の開発・製造・販売。 ■その他、精密XYステージやリニアモータアクチュエータをはじめとするメカトロ関連製品各種、リンクボール・ロッドエンドなどの自動車部品、戸建住宅から高層ビルまで対応可能なTHK免震システムの開発・製造・販売。 ＜特徴＞ ■東証プライム上場企業。直動案内部品(LMガイド)を世界で初めて開発。取引先は、工作機械メーカー・半導体製造装置メーカーを始めとした、あらゆる産業用機械・製造装置メーカーが中心です。 ■THKの「LMガイド」を取付けることにより、工作機械、産業用ロボットは超精密な作業が可能となり、半導体製造装置も、サブミクロン単位の精度を実現しました。近年では、鉄道車両、福祉車両、医療用機器、高層ビルや住宅、アミューズメント機器などにも使用され「LMガイド」の用途はまさに無限大の広がりを見せています。 ■自社の製品が、日本・世界の最先端技術開発のベースとなっています。 ■THKはLMガイドのパイオニアでありトップシェアを有します。また創造開発型企業として国内719件、海外1,637件の特許(2022年12月31日現在、出願公開中含む)を有するなど、技術革新に取り組んでいます。 ≪THK製品は身の回りの様々な場面で使われています≫ ■CTスキャナやMRI等の医療機器:「LMガイド」で滑らかで静かな動作を実現 ■駅のホームドア:「LMガイド」でスムーズな動きと頑丈なスライド機構を実現 ■免震システム:戸建て住宅から高層ビルまで対応できる 「免震用LMガイド」を開発 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.thk.com/jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 34,606百万円 |
| 売上 | 351,939百万円 |
| 従業員数 | 4,068名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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