【株式会社現代綜合設計】【東京/神田】設計監理（マンション等）◆資格不問/年間休日120日/業務分担で着実にスキルが伸ばせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【東京/神田】設計監理（マンション等）◆資格不問/年間休日120日/業務分担で着実にスキルが伸ばせる


～土日祝休み（年休120日）／大規模案件多数でスキルアップ／ディベロッパーから元請け～
同社が手掛けるRC造マンションやホテルなどの設計監理業務をお任せします。
■職務詳細:
同社設計案件が実際に着工した後の工程で、設計図・施工図通りに工事が進んでいるかどうかの確認がメイン業務です。現場の施工スタッフや社内の設計者と意見を交わしながら、より良い物件づくりを目指して頂きます。
具体的には、施工図・要領書のチェック、建築現場での検査の実施・立ち会い、設計図と現場の照合確認等の業務を担当いただきます。
自身が携る物件の設計～施工、完成までを目の当たりにでき、お客様ー施工者ー設計者をつなぐ橋渡し役として細部まで追求できる喜びがあります。物件が竣工したときのやりがいははかりきれません。
■同社の特徴・魅力：
大手デベロッパーより元請けで依頼を受けることが多く、企画の段階から携わる「提案型の設計」が可能です。現に過去同社へ入社頂いた方は「大規模な案件に携わりたい」「企画段階から設計に取り組みたい」といった方が多く、入社後やりがいをもってはたらいて頂ております。
同社はクライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行っています。安全性・機能性を備え、より魅力的な高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。設計の自由度は高く、ご自身のアイデアを存分に発揮していただける環境となっています。
■評価制度/環境：
ご経験やアイデアベースでの実績を評価する為、年功序列の評価制度は敷いておりません。また、組織には50代～の社員4名ほど在籍しており、明るい方が多く分け隔てなく親しみやすい環境です。
■働き方改革推進中：
社員を大切にする社風で、社員旅行などの利益還元は勿論、働き方改革にも力を入れています。残業上限45時間を決して超えないよう、PCログ管理の徹底、タブレット支給による隙間時間の活用、残業週次チェックによる上司フォローなど、働きやすさと効率を追求しています。
■社員インタビューはこちら：http://www.gs-archi.com/recruit/

【チーム／組織構成】