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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【大阪/富士ソフトG】インフラエンジニア(リーダー候補)◆フレックス・フルリモ可・残業20h
~商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です!~
●富士ソフトの100%子会社/大規模案件・プライム案件豊富多数
●各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務まで一貫してお任せいたします
●コンサルタント/プロジェクトマネージャー/技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり
●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎
■担当業務:
各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務
お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務
※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。
■当ポジションの魅力:
・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有
・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている
・子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。
■働き方の特徴
・年間休日121日の土日祝休み&残業は月20時間以下&残業代1分単位支給&フレックス勤務可と就業環境もバツグン
・案件によって、在宅勤務も可能
・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得
■キャリアパス:
・職種:コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。
・職責:スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長
◎Oracle社の豊富な研修(e-learning等)と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。
■配属部署について:
本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。
上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7F 勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問(週1回程度)あり。技術系社員の8~9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いてもリモートワークを推奨します。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~450,000円 <月給> 330,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金加入 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度※富士ソフト社の研修制度等を一部ご利用頂けます。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土日祝 ■有給休暇【初年度10日~最高20日】 ※入社月に付与(入社月により変動あり) ■年末年始【5日間】 ■特別休暇年3日間【有給とは別に取得可能】、慶弔休暇、研修休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・下記いずれかのご経験 (1)アプリ開発基盤としてのサーバ設計・構築経験(WindowsもしくはLinux) (2)アプリ開発基盤としてのクラウドサーバ構築経験 ・PL以上の経験 ※社内SEからの転職も歓迎。大阪支社では、業務知識やプロジェクト管理経験を活かしながら、パッケージ製品や技術スキルを習得し、市場価値の向上 (キャリアアップ) を実現しているメンバーもいます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イデア・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F |
| 事業内容 | ■企業概要 ERP・クラウドソリューションに強みを持つコンサルティング・システムインテグレータ(富士ソフトグループ企業) ■同社の経営理念 「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を経営理念として掲げ、市場・顧客ニーズの変化に対していち早くクラウドビジネスへの注力を行う等、顧客のビジネス・満足度の最大化に向けてチャレンジング且つ積極的な事業姿勢です。 ■事業内容 ・ERPを中心としたコンサルティング及びシステムインテグレーションサービス ・ERPクラウドを用いた顧客の事業継続・海外展開支援サービス 等 ■特徴・魅力 <豊富なノウハウ・安定した事業基盤・自由な風土> ・富士ソフトのERP事業としてスタートして以来、25年近くにわたりERP分野において豊富な実績・ノウハウを有しています。 ・親会社(プライム市場上場)の安定した事業基盤を持ちながらも、自由な風土にて更なる事業成長が期待できます。 ・コンサルティング・ERP等の分野において経験豊富な人材が多く在籍しています。 <キャリアアップ・スキルできる環境> ・各種研修・教育等においては、e-LearnigやOJT研修等を実施しております。 ・同社ではコンサルタント、プロジェクトマネージャ、技術スペシャリスト等、志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能です。 <就業環境について> ・36協定順守の体制にてメリハリある就業環境です。2024年平均残業時間:18.6/月時間。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩一 |
| URL | http://www.ideacns.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社Reach out
自社サービス開発エンジニア/フルリモート・フルフレックス制/約1年のAI研修あり/年...
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ITエンジニア◆経験半年など浅めの方も大歓迎/年休130日/フルリモートOK/前給保...
株式会社ソシアス
初級ITエンジニア★未経験・第二新卒歓迎★文系60%★IT教育のプロの強みを活かして...
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