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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【福岡・東京/第二新卒歓迎】ルート営業(音声応答装置等)ニッチトップ/ 年休127日/残業約10h
~通信機器メーカー/業務用留守番電話では国内100%の独占シェアを誇るニッチトップ企業/無借金経営を続ける安定の経営基盤/年間休日127日/賞与基本給7ヶ月分◎~
■業務内容:
情報通信商材の商社/代理店・大手通信キャリア・大手電機メーカー等に対して、業務用の留守番電話や音声応答装置、通話録音装置の販売・営業をお任せいたします。
■業務詳細/販売方法:
・代理店営業が基本です。
・エンドユーザーに直接「提案・紹介」することはあります。
・代理店と、エンドユーザーに同行することもあります。
<具体的には>
・営業活動全般(提案・見積・打合せ・問合せ回答・クレーム対応・新規開拓)
・事務処理(月次資料入力・案件管理システム入力・契約書作成)
・設定調整作業・保守作業
※納品/配達作業・過剰なテレアポ はありません
■働き方:
※全国各地に拠点があるため、名古屋営業所の営業エリアは、東海地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。
■組織構成:
福岡支店:4名在籍中
福岡営業所の営業エリアは、九州地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。
■教育体制:
数日間の研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せいたします。
■魅力:
【大手との取引多数/無借金経営の安定した経営基盤】
当社は、独自の開発技術力で大手顧客に選ばれ、国内シェアトップクラスの製品(業務用留守番電話など)を多数持ち、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。主力製品の通話録音装置や転送装置は、人材不足やクレーマー増加の影響で需要が増加しています。厚生労働省の時間外勤務抑制の取り組みにより、終業後の電話を自動音声で対応する企業が増え、小中学校にも多く導入されています。大手通信会社との共同研究で次世代機器の開発にも力を入れており、創業から90年以上にわたり一貫したサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 4ヶ月 ■特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル9F 勤務地最寄駅:博多南線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋堀留町2-9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR博多駅からバス5分! ※今までのご経験によっては東京が初任地となる場合もあります。 <転勤> 有 ※変更の範囲:会社が定める事業所 初任地は福岡になりますが、将来的に全国の営業所への転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 230,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※基本給:営業経験やスキルに応じてご年収提示させていただきます。 ※賞与実績:2023年度 基本給×7.00か月(平均) ※その他固定手当:被服手当1万円(外勤) ※残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付型企業年金 退職金制度:勤続1年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後、本社(岐阜県土岐市)での研修を予定しております。 <その他補足> 【外勤者】●転勤手当●単身赴任手当●借上社宅【全社員】●リフレッシュ休暇制度●社員旅行●親睦会費用補助●社員●株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝休み、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、5月1日(2024年度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・有形商材における営業経験のある方 ■歓迎条件: ・常に最新の知識にアップデートできる方 ・その情報をビジネスに活かし、周囲にも共有できる方 \\ 当社の魅力! // ・働きやすい環境!年間休日 128日、残業は月平均10時間程度! ・努力・成果がより反映される『人事制度』 ・ほとんどのメンバーが異業種からの転職組で中途入社の社員が多数活躍! ・安定した経営基盤!ニッチな市場での高シェア率(留守番電話装置・通話録音装置) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒509-5202 岐阜県土岐市下石町字西山304-709 |
| 事業内容 | 【業務用留守番電話国内100%シェアのニッチトップ企業】 ■事業内容: 1947年に通信線路用メーカーとして設立。その設立当時は電話の通信線を結ぶための機器の開発・製造からスタートし、留守番電話へと事業拡大をしてきました。 現行の製品は次のとおりです。 ・電話応答機器等(通話録音装置、音声テキスト化サーバ、音声合成機能つき電話応答装置、音声応答転送装置、緊急情報伝達装置) ・放送機器等(日課放送装置、デジタルアナウンサー) ・通信線路用機器等(接続端子函、光ステップル、配線クリート) ・電子機器用検査機 ■ビジョン: 現在は、業務用通信機器にターゲットを絞り独自の発想と開発技術力でニッチ分野のオンリーワン企業を目指しております。 音声通信技術を活かし災害対策や危機管理、CS向上などのニーズに応える企業向けの通話録音装置や非常通報装置の開発に力を入れております。 ■特徴(TOPICS): 音声通信分野で独自性を追求した製品を開発しております。 また、独立系の強みとして開発・生産・販売・サービスまで一気通貫の業務態勢、自社ブランドの商品開発を積極的に取り組むことができる環境です。 ■組織風土: 独自性の追求という企業理念のもと、一人ひとりの社員の発想を大切にする文化があります。新製品提案を積極的に受け入れ、良い提案には賞金も出ます。 また同社は年間休日が120日以上あり、プライベートも大切にできる環境にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takacom.co.jp |
| 設立 | 年1947年10月 |
| 資本金 | 416百万円 |
| 売上 | 3,145百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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