【株式会社WOWOW】【在宅週3／20代活躍】社内SE（インフラ）／フルフレックス・リモート可／所定労働7h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【在宅週3／20代活躍】社内SE（インフラ）／フルフレックス・リモート可／所定労働7h


◇完全週休2日制（土日祝）／フルフレックス／リモート可／残業約25h／所定労働7h
◇クラウドを活用することでの工数・コスト削減を実現
◇上流工程・ベンダーコントロールメイン※プログラミングなし※

当社はエンタメコンテンツの放送・配信に加え、EC事業、映画等の出資や新たなサービス開発に力を入れている総合エンタメ企業です。

■採用背景：
クラウドを活用することでの工数削減を行っていくとともに、迅速な課題解決や柔軟な対応をとっていける組織に変革していく活動を推進していく方を募集しています。

■業務内容：
システムインフラの運用を伴うWOWOWの事業へ横断的に携わっていただきます。
・構築：新規のサービスやシステムの開発のためのインフラ設計
・運用：システムの稼働監視、性能管理、障害対応など
・改善：オンプレのクラウドリフトまたはシフトの設計、実施から作業タスクの自動化など

顧客管理システム、WEBサービス、配信サービス関連のインフラに携わっていただく予定です。

■配属：
7名で構成されています。
※基幹システム、業務システム、WEBサービスおよび、それに関わるインフラのすべてを担っています。

■当ポジションのミッション：
・老朽化しているシステムの刷新に伴うインフラに関連するサポート
・クラウドを活用することでの工数・コスト削減を実現
・社内やベンダーとのコミュニケーションを取り上記業務の推進
・システム、サービスの安定運用を支えるインフラ基盤整備

■やりがい：
- ToC向けサービスの事業会社で、基幹システム、業務インフラ、WEBサイトなどあらゆるインフラに関わることができます
- AWS等の資格取得を部内で推進しており、受験料等も会社で負担します
- Udemyなどオンライン学習の利用可（希望者）、業務に関するスキル向上を目的とした長期のセミナー、専門学校などの研修の費用を会社が支援する制度があります
- 健康経営の促進、リモート・フレックス・副業などフレキシブルに働ける環境です。
- 社員が300名程度と少なめで、年次関係なく尊重し合いながら、一人ひとりに責任のある役割が任せられます。内製化も進めていますが、ベンダーコントロールが主になります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】