正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【北品川/リモート】リノベブランド『TOMOS』の工事コーディネーター◇IT×暮らしを提案/土日祝休
~東証スタンダード上場G/コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自サービスを展開/まちの資産を再生する社会的なお仕事~
■仕事内容
・リノベーションブランド『TOMOS』の、賃貸物件リノベーション工事を企画から納品までディレクションするポジションです。
・現場に常駐する”監督”ではなく、品質・スケジュール・コストのバランスを設計し、チームを動かす司令塔です。
・全案件が元請けのため、外部要請に振り回されず、自分の判断で現場をコントロールできます。
■具体的な業務内容
(1)物件の現場調査・施工内容の確認
(2)施工資料の作成、費用算出・予算管理
(3)職人さん・協力会社との打ち合わせ・現場指示
(4)進捗管理(クラウドで全体共有)
\魅力ポイント/
★案件はすべて自社設計、自社発注
★設計・資材手配・職人アサインなどは専門チームがサポート
★仕様のパッケージ化により、オーダーメイドの部材選定やゼロからの積算が不要
■働き方:
・現地常駐なし。現場対応時以外は直行直帰・リモートワーク中心。
・週2回は本社(goodoffice品川)に出社し、1on1や情報共有を実施。
・案件はチーム制(2~3名)で担当。有給休暇の取得も自在で5連休以上の休みを取って海外旅行に行くメンバーも多数!
・困ったときはすぐにリーダーやマネージャーがグループチャットでフォロー。孤立しない環境です。
・職人さんや協力会社さんとの連絡は「平日のみ」、休日(土日祝)に連絡は来ません。
■入社後の流れ
入社1年目はトレーナーによるマンツーマン体制でOJTを実施。現場調査・見積・進捗管理などを一通り経験し、施工の全体像を理解するところからスタート。入社2年目からは一人立ちをし、案件を単独で管理しながら、品質・コスト・スケジュールの裁量を持って働けます。
将来的には本ポジションのスペシャリストを目指すことや、別職種へのキャリアチャレンジなど、幅広いキャリアパスが描けます。
■当社ブランド:
視覚、嗅覚、触覚など、五感に心地よい良質な素材(無垢床)を軸にコーディネートされたインテリアを「TOMOS」としてパッケージングすることににより、コストパフォーマンの高い唯一無二のリノベーションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川3階 勤務地最寄駅:京急線/北品川駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~330,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:34,162円~51,243円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 254,162円~381,243円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■成長支援:半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施。 <その他補足> ■表彰:バリュー賞(事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの)※毎月 勤続表彰(10年勤続) ■制度:リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度)※勤続5年、10年、以降5年毎 ■コミュニケーションツール:Google系ツール(Gmail/Googleスプレッドシート/Googleスライド等) ■携帯、PC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制土日祝休み、年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F(生理) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築、リノベーション、インテリアなど、空間づくりに興味のある方 ・チームで協力しながら、ものづくりを進めた経験のある方(職種・業界は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グッドルーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル 5F |
| 事業内容 | グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングス(東証グロース)の一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。 Mission:どこにもない、ふつう Vision :The Next Standard 『どこにもないふつう』を作りつづけることが、私たちにとって最も大切事なことです。 創業時から一貫して『従来の枠にとらわれない、新しい暮らし方』を提案し続けてきました。 1.リノベーションブランド『TOMOS』 賃貸住宅なのに無垢床の部屋で暮らせる「驚きと心地よさを提案する」 2.自社メディア『goodroom』 おしゃれな賃貸物件を紹介し「古くても魅力的なリノベーション物件との出会いを提案する」 3.多拠点サブスクリプションサービス『サブスくらし』 定額で様々な場所に住め「旅するように暮らす自由なライフスタイルを提案する」 いずれも自社で企画開発と運営を行う一気通貫の提供体制を構築しており 内部にナレッジを蓄積しながら、事業同士を有機的に繋げて発展させることで ポジティブな相互作用をもたらすビジネスモデルへと進化してきました。 また、深刻化する社会課題である「空き家問題」を解決しつつ ユーザーの負担軽減と豊かな住環境を提供する新規事業として シェアリングエコノミーと遊休不動産の活用を組み合わせた 『ライフスタイルレジデンス事業』をスタートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.goodrooms.jp/corp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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