【株式会社オーム電機】【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／定時退社も可能で働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／定時退社も可能で働き方◎


【創業65年以上の家電メーカー／中途採用リーダーをお任せ／定時退社多数・ワークライフバランス充実／マイカー通勤OK／最寄駅からのシャトルバス有】

■業務概要：
当社の人事部門にて中途採用業務をメインにお任せします。現在、人事部長が採用リーダーも兼務しているため、ご入社半年～1年後には採用リーダーとしてチームのマネジメントを行っていただく予定でございます。

■職務詳細：
・採用戦略の立案と実行
・採用KPI設定と進捗管理
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り
・書類選考、面接実施
・社内教育、研修の提案と実施

■就業環境：
オフィスが19：00に閉まるため、社員のほとんどが定時には帰宅しております。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。
また、オフィスまではマイカー通勤OK、最寄り駅からのシャトルバス有となっております。

■目指せるキャリア：
半年～1年後にはチームの管理職としてマネジメントを行い、さらなるキャリアアップが目指せます。
人事業務全般を経験し、専門性を高めることができます。

■組織体制：
採用チームは4名で構成されています。
チーム全体で協力し、効率的に業務を進めています。

■当社について：
当社は設立から65年以上の歴史を持ち、安定した事業基盤を持っています。
全国約8000店舗の販売ネットワークと9000点を超える商品を取り扱っており、毎年200億円以上の売上実績があります。
今後もさらなる成長を目指し、積極的に商品開発を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】