正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【福島】プロジェクトマネージャー/デロイトG/上位層との折衝機会有/残業20H程度
~上位層との折衝機会多数あり/デロイトトーマツG所定労働時間7.5h~
●デロイトトーマツグループとの連携を中心に幅広い業界のクライアントの上位役職者と直接プロダクトや会社全体に関して議論する機会有
●PMとして、PJの推進やPLのフォローを行う機会があり更なる市場価値向上が可能
■業務内容
・複数PJでの上層部との折衝
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
PLのフォローや困りごとのエスカレ、クライアントの期待値調整など行いながら複数プロジェクトを推進しつつ、役員と討議しながら人材戦略や営業戦略など個別戦略の立案・遂行を実施。
・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
期初に建てた売上や利益率などの予算目標達成に向けて、営業活動の推進による新規・既存顧客のテスト検証ニーズを引き起こし、クライアントがウェブレッジの品質に満足し、引き続きウェブレッジと契約をしていただけるように、社内・社外メンバーを巻き込みながらウェブレッジ業務の品質向上やクライアントとの折衝を遂行。メンバーアサインやクライアントのプロダクト全体や会社自体のアジェンダ、業界の潮流についても議論
・品質に関わる改善提案、クライアント折衝
PLなどが設計する既存のプロジェクト計画に加え、よりクライアントサービスの品質向上に向けた追加提案の品質改善提案やクライアントの現場責任者や役員などの上位層をコミュニケーションを取り、プロジェクトに関する要望や期待値調整
・組織コントロール
会社や組織をコントロールして売上目標や企業のビジョン達成に向け業務を遂行する。特にPMは、現場により近い上層部としてPLのフォローや困りごとのエスカレーションを行い、従業員がスムーズにプロジェクト達成できるようにコントロールする。解決できない事案に対して積極的に企業課題として解決に向け行動し、必要に応じてウェブレッジのその他役員を巻き込み全社的に対応を進める
■得られるスキル
全社的課題解決能力
業界課題に関する解決力
顧客折衝/クライアントとのコミュニケーションスキル
マネジメント力
■魅力
現場だけでは解決できな課題に関しても、クライアントの役職者や決裁者との会話を通して全社的な課題解決に向けて行動する機会があります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間(3ヶ月)に条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 郡山ウェブレッジラボ 住所:福島県郡山市緑町4-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~840万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円~8,400,000円 <月額> 400,000円~700,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・上記金額に賞与は含んでおらず、利益分配制度を導入しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修(ビジネスマナー・技術研修) ■外部研修制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> 交通費支給(上限あり) 社会保障完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) 出張手当 持株会制度 社内研修および資格取得支援制度 部活動補助金制度 社内表彰制度 社員旅行 スマートフォン購入時補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産休育休(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験 ・複数PJでのマネジメント経験 ・開発や品質における広い知見 ・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる ・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-0911 福島県郡山市西田町大田字込内664 |
| 事業内容 | ■概要:業界でも珍しい「品質検証専門」の企業です。システム開発、Webサービス運営、Web制作などを行うクライアント向けに、品質管理支援を行なっています。各工程での検証業務請負だけでなく、クライアントの環境にあわせた品質管理体制の構築もサポートしています。 ■詳細: ・Webサービスに関する第三者品質検証・測定事業 ・モバイル品質検証事業 ・クラウドソーシング型検証事業 ⇒「ポストコ」:Web・モバイルコンテンツの開発会社・運営会社様が、ポストコ会員(モニター)へWebコンテンツのチェックを依頼、バグ・提案レポートを集めることができるオンデマンドテスティングサービス。クライアント側は安価で多人数参加のテストを実施でき、モニター側はバグを報告することによって報酬を獲得することができる仕組みを提供しております。 ・その他検証事業 ■特徴:高品質なサービスで大手クライアントに多数支持を得ています。テスト結果を納品するだけでなく、不具合分析結果のフィードバックや、開発プロセス改善の提案までサポートを徹底。それらを繰り返すことで不具合の作り込みを防止し、品質管理体制の構築まで行います。同社の強みは、テストのレポートの質が他社と圧倒的に違うところです。代表もエンジニア出身ということもあり、エンジニアがエンジニアのための改善レポートを作るというところにこだわっています。専門のエンジニアがテストの結果を顧客にフィードバックすることにより、そこから「どう改善するのか」というところまで深く提案することで圧倒的な信頼を顧客から得ており、それが大手クライアントからも継続受注の要因となっています。また、丁寧で安心できる同社の検証の品質を買われ、直近では大手金融機関がクライアントとして増加しております。事業としてもBtoCとBtoBに10月に組織を再編成しました。今後は両事業を伸ばしていく段階にあり、どこよりも「品質」にこだわる検証会社を同社は目指しています。 ■環境:扱っているモバイル端末は800種類以上。新機種も発売と同時に取り揃え、常に最先端のニーズに対応できる体制を整えています。PC、モバイルとも幅広い検証メニューを用意する対応力や検証の信頼性の高さに高い評価をいただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://webrage.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 279百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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