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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2025/11/2(日)
【この求人を要約すると…】
・【プロジェクト】法人・金融・公共の国内有数企業多数
・【やりがい】上流から下流まで一気通貫で対応可能
・【働きやすさ】リモート勤務OK/フレックス有
セキュリティソリューションにおける提案・要件定義からシステムの設計・構築までを一気通貫で対応
具体的な仕事内容
セキュリティソリューションの提案・要件定義などのゼロフェーズから、システムの設計・構築といった実装フェーズまで、一気通貫で携わっていただきます。
ご経験やご志向に合わせて、以下のようなプロジェクトでご活躍いただくことを想定しています。
■ゼロトラスト環境構築プロジェクト
└ゼロトラストセキュリティモデルに基づいたクラウド基盤の設計・構築
└各種セキュリティ製品の提案・要件定義・PoC実施・実装
■セキュリティオペレーションの体制構築プロジェクト
└セキュリティ監視やインシデント対応の運用プロセスやワークフローの整備・最適化
└セキュリティ監視ツールやインシデント対応ツールの選定・導入・運用支援
■グローバルプロジェクト
└日本に本社を持ち海外に拠点があるクライアント企業のグローバルを含めた全体のセキュリティ対策
└複数の拠点間でのセキュリティ監視体制やインシデント対応フローの整備・最適化
【チームのミッション】
クライアントのDXにおけるセキュリティガバナンスや、ゼロトラスト・クラウド領域におけるセキュリティ実装・運用を担うのが当チームのミッションです。
特定の製品に縛られることなく、インフラの設計・構築や製品導入をはじめとする技術的な開発と、セキュリティ運用体制の設計・整備など、幅広い分野での支援を行っています。
チーム/組織構成
所属員は約80名、1/3程度が中途採用メンバーです。入社後の評価や昇進において、新卒・中途の区別はなく、実力や貢献に応じて評価される文化を大切にしています。
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
【取材レポート】
セキュリティ領域のスペシャリストとして成長を
法人・金融・公共のビッグクライアントの抱えるセキュリティ課題に対して、リスクの分析やセキュリティ対策立案から、各種セキュリティソリューションの導入、攻撃の検知・分析といったセキュリティエンジニアリングまで、あらゆるセキュリティ課題に対応可能であり、セキュリティ領域のスペシャリストとして多様な経験を積めます。そのうえで、エンジニアに限らず、コンサルティング領域や自社のガバナンス領域といった、幅広いキャリアの選択肢があることも魅力的と言えます。
社会的影響力の大きいプロジェクトに携わりながら、一人ひとりが理想とするキャリアパスを描くことができるのは、NTTデータならではの環境です。
【取材レポート_やりがい】
提案や要件定義から設計・構築まで一気通貫で対応できる、やりがい溢れる環境です。また、ベンダーフリーで幅広い選択肢の中から最適なソリューションを提案できることも、NTTデータ独自の魅力と言えます。
【取材レポート_きびしさ】
働き方の多様化は新たなリスクも生み出し、セキュリティが関わる領域も日々広がりを見せています。そうした時代やニーズの変化に常にアンテナを張り、学び続ける姿勢が求められます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
※試用期間無し |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分) フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~22:00 コアタイム/10:00~15:00 標準的な勤務例/9:30~18:00 |
| 勤務地 | ■豊洲センタービル/東京都江東区豊洲3-3-3 ■主に首都圏/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※出社とテレワークを併用 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策:屋内禁煙可能場所あり ※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給35万円~81万円 ※経験・能力・配属先を考慮し、当社規定により支給 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (6月・12月) 【昇給回数】 年1回 【昇給】 (評価等に基づき昇給) 【入社時の想定年収】 550万円~1350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■財形貯蓄 ■企業年金 ■退職金制度 ■持家取得支援 ■育児・介護支援 ■健康管理(定期健康診断、健康相談、人間ドック等) ■テレワーク制度 ■短時間勤務制度 ■再採用制度 【教育・研修制度】 ■自律学習支援(オンデマンド/サブスク型ラーニング提供) ■自己啓発支援 ■語学習得支援 など <プロフェッショナルCDPによる人財育成> NTTデータでは、社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP(Career Development Program)」を導入しています。 「プロフェッショナルCDP」により、社員に現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、一人ひとりの自律的な成長を支援しています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 以上 【休日・休暇】 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 (6日 ※12/29~1/3) ■夏季休暇 (3日) ■有給休暇 (入社半年経過時点10日/最高付与日数20日) ■産前・産後休暇 (取得実績多数) ■育児休職 (取得実績多数・最長3歳まで) ■介護休職 (最長1年6カ月まで) ■病気休暇 ■特別休暇(慶弔等) ■特別連続休暇(2日) ※平均有給休暇取得率83.2% (2023年度実績、(株)NTTデータグループ、(株)NTTデータ、(株)NTTDATA,Inc.(国内)) など |
| 応募資格 | 【学歴不問】以下に該当するいずれかの業務経験をお持ちの方 ※業種未経験歓迎 【必須条件】下記いずれか1つ以上お持ちの方 ■セキュリティソリューションの設計・開発・運用経験 ■SOC、CSIRT、フォレンジック解析、SIEMでのログ解析・モニタリング、脅威分析等の経験 ■インフラエンジニアとして設計・開発工程の経験があり、自己研鑽などでセキュリティ領域の知見がある ■アプリケーションエンジニアとしてアーキテクトの経験があり、セキュリティ製品の開発・導入などの経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | <同社の強み> ■信頼性 これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 正範 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 4兆6,387億円(連結/2025年3月期) |
| 従業員数 | 151,600名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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