正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【茨城県猿島郡/転勤無】シェアトップクラス!農業機械のルート営業◆未経験歓迎/土日祝休/年休120日
◆◇年休120日/農業と福祉の未来を創る業界シェアトップクラスの企業/未経験・第二新卒歓迎/転勤なし/研修充実◆◇
■おすすめPOINT \業界トップクラスのシェアを誇る農業機械の営業職/
・農業関連機械や電動車いすなどの開発・製造・販売を行う当社で、販売代理店へのルート営業をお任せします。
・ラジコン草刈機など国内初の技術を誇る製品を扱い、営業活動がしやすい環境です◎
・転勤なし、安定した取引状況で、長く働ける環境が整っています。
■職務内容:
既存の販売代理店(イセキ・クボタ・ヤンマーなど)に対し、当社製品の良さや他社との優位性を説明し、購入検討者に対する提案を行います。営業目標は個人ノルマではなく、ブロック(営業所)ごとに設定しています◎担当エリアは関東(神奈川~新潟まで)で、2県程度を担当します。3日間程度の出張が月に3~4回発生します。
■関東エリア
愛知・岐阜・新潟・長野・群馬・埼玉・山梨・東京・神奈川・千葉・茨城・栃木
■組織構成:
関東支店は4名(30代2名、40代2名)+修理担当1名、事務担当1名で構成されています。
■当社製品の強み:
ラジコン草刈機は国内初の技術によりシェアトップで、乗用草刈り機は果樹園農家では特に人気です。高い技術力による製品群で、営業活動がやり易いことが特徴です◎
■入社後の流れ:
(1)愛媛県本社工場・物流センターでの製品製造体験や業務体験(約3か月)を通じて、製品、品質、物流知識を習得いただきます。
(2)営業所に戻り、内勤中心の業務からスタート。伝票や物流手配などを経験いただきます。
(3)先輩社員に同行し、営業の基本を学びます。ビジネスマナーからトーク、ヒアリングまで学びます。
(4)一通りの業務を経験後、担当エリアを少しずつお任せします(営業未経験の方は約1年、営業経験のある方は約3か月で一人前)。
■キャリアパス:
中途入社の前職は多種多様で、アパレル販売員や卸業者での営業、公務員など様々。機械系の知識や営業スキルがなくても、入社後に身につけて活躍できる点が魅力です。
■福利厚生・ワークライフバランス:
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で、夏季休暇や年末年始休暇も充実。住宅手当や家族手当、借上げ社宅もあり、福利厚生が充実しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東支店 住所:茨城県猿島郡五霞町元栗橋6633 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 転勤はありません。 転勤することを選択もできます <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,200円 固定残業手当/月:32,406円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 232,606円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当あり、第一子手当あり 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:基準に該当する人は借上げ社宅を貸与します 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、営業研修、階層別研修(若手・中堅・管理職) ■自己啓発支援制度:初回時のみ業務に関する資格の資格取得試験代会社負担 <その他補足> ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業制度 ■従業員持株制度 ■取得できなかった有給休暇の積立制度(消化できなかった有給休暇を最高40日分積立可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※土曜日は会社カレンダーにより、月1~2回程度の出勤の可能性有 夏季休暇9日、年末年始7日、有給休暇、育児・介護休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・準中型自動車運転免許をお持ちの方 (2017年3月11日までに普通自動車免許を取得した方も可) ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)産業見本市・展示会・トレードショーなど、エキシビジョンの主催および企画・運営 (2)公益法人・団体を主体としたコンベンションの企画・運営およびコンサルティング (3)セミナー・シンポジウムなどカンファレンスの主催および企画・運営 ■事業詳細: 産業見本市のビジネスモデルとして自社主催型と受託型開催があります。前者はアテックス株式会社が主催となり、展示会などを企画・運営するもの。後者の受託型モデルは、国・自治体や業界団体等が主催する催し物を複数年契約で受注し、主催代行として実施するものです。 ■事業特徴: 産業見本市とは、同一産業分野における競合会社が先進的な製品・技術を展示し、そこに展示された製品等を比較検討するために専門バイヤーが訪れる場所を意味します。つまり、売り手企業と買い手企業の商談機会を創り出すことが目的であり、地域経済や当該産業界の発展を担っているとも言えます。 ■組織風土: 社長や幹部との距離が近く、非常に風通しの良い会社です。努力次第では入社1年未満で重要なプロジェクトを任されることもあり、大きなやりがいを感じながら働くことができます。仕事の進め方などの裁量は個々人に任される部分が多く、公私のバランスが取りやすい環境です。 ■開催実績例: テロ対策特殊装備展/危機管理産業展/フードシステムソリューション/施設園芸・植物工場展など、主に東京ビッグサイトにて開催しています。 |
| 代表者 | 村田 雅弘 |
| URL | http://www.a-tex.co.jp |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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