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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【名古屋/リモートメイン】生産管理システム開発組織マネージャー◆NTTデータG◆年休124日
【NTTデータグループの安定&福利厚生◎/リモート勤務あり/顧客折衝以降の上流工程に携わる機会が多くあり/65歳までの継続雇用制度有】
■業務内容:
生産管理システム(ERP)開発のビジネス立ち上げをお任せします。
■担当案件例:
製造業向け基幹システムの開発案件
【具体例】
◇担当工程:生産管理システムの提案から製造
◇利用製品:mcframe(B-EN-G社製)
◇使用言語:Java
■担当フェーズ:
顧客提案から製造までの一連の工程
■開発環境:
◇OS:Linux、Windows
◇製品:mcframe
◇言語:Java
■ポジションの魅力:
◇原則、東海事業所内の業務となります。
◇テレワーク勤務がメインです。(週1回程度の出社を想定)
◇顧客折衝以降の上流工程に携わる機会が多くあります。
■配属先について:
東海事業所は、名古屋の地に根差し、製造業向けのシステム開発で確かな信頼を築いてきました。約40名のエンジニアが在籍しており、開発現場では活発なアイデアと挑戦が飛び交っています。
生産管理システムの刷新など、多様なニーズに応える「ベストシステム」を追求し、技術と人の力で地域社会を支えています。
■当社について:
当社は1974年の創業以来、50年以上にわたり、ソフトウェアおよびシステム開発・運用を通じて技術力と経験を培ってきました。
金融、Web、組込み系などの分野で多くの実績を重ね、近年ではビッグデータやクラウドなど最新技術にも対応しています。
進化し続けるITを駆使し、DXを通じてお客様のビジネス変革を支援することが当社の使命で、デジタルソリューション、アプリケーション開発、IT基盤の3つの柱を強化し、常に新たな挑戦に取り組んでいます。
今後も高い技術力と専門性を備えた人財によって、社会やステークホルダーに貢献し続ける「Best IT Partner」を目指してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先 住所:愛知県名古屋市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東海事業所 住所:愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31 JMFビル名古屋栄01 12階(旧:グラスシティ栄) 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります(名古屋市内を想定) ※一部テレワーク勤務あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 810万円~1,032万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):476,000円~545,000円 その他固定手当/月:57,000円~153,000円 <月給> 533,000円~698,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記想定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(年間賞与基準額:171万3,000円~196万5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定あり(最大18,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備(団体生命保険/損害保険) <定年> 60歳 65歳までの継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が多種あります(講習・受験費用会社負担) <その他補足> ■リモートワーク手当、業績手当など ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄、団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度、介護休職制度 ■永年勤続制度 ■NTTデータ社員持株会 ■定期健康診断、産業医無料健康診断 ■資格取得、研修受講支援あり ■クラブ活動(野球・釣り等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2~10日付与※入社月により変動あり/時間単位での取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ERP(生産管理、販売管理領域)システム開発のご経験(2年程度) ・メンバーマネジメントのご経験(人員管理、予算管理など) ■歓迎条件: ・生産管理システムにおける特定領域(製造工程、品質管理、在庫管理、原価など)に強みがある方 ・mcframeを利用した開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、 幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。 ■同社の特徴: 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 |
| 代表者 | 戸村 元久 |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,308百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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