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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
営業事務~日程調整サポート◆未経験歓迎!土日祝休・転勤無/調整力・コミュ力活かせる◎年休127日
【携帯ショップの窓口経験者など未経験の方活躍中!「思いやり・親切」を重視する風土でチームで協力しながら仕事したい方歓迎!採用やマーケ等様々な分野への挑戦も可能】
弊社の営業サポート業務と看護師と病院を繋ぐスポットバイト(1日、2日等短い期間で働く方の紹介)の運営業務をお任せします。
■業務内容
(1)営業サポート業務
候補者・企業からの電話の取次ぎや個人情報の整理、メール対応、病院向けの請求書発行など、営業担当が円滑に業務を行うためのサポート業務行います。
(2)スポット紹介の求職者サポート業務
1日・2日といった短い期間での就業を希望する求職者のサポート業務をお任せします(月15名程度)。
求職者、紹介先企業(病院)両方との懸け橋となり、応募が来た際の勤務日程調整・前日の勤務確認を行います。
案件に応募が来ない際にはメール・電話で候補者へ案件の紹介を行うこともあります。
※求職者と一緒に病院に訪問するなどの外出はなく、内勤業務です。
※紹介先の病院は古くからお付き合いのある病院です。
(3)その他庶務業務
キャビネット内の文具管理など庶務の業務も一部お任せすることがあります。
■こんな方にオススメ!
・気配りができて人をサポートする事が好きな方
・‘やる気’と`責任感’と‘誠実さ’がある方
■入社後の流れ
既存の社員や業務を手伝っている派遣社員の方から業務を教わります。社員全員がスポットバイトの運営については理解をしているので、どの方でも頼ることが出来ます。当社はほとんどが未経験からの入社でペースに合わせて丁寧に教えますのでご安心ください。
■キャリアパス
新卒3年目でマネージャーになった社員もおります。何かやりたい!ということがあれば基本的には後押しする社風で社内で事業を発足したり、様々な分野で力を試すことが可能です。
決まったキャリアパスがあるわけではなく本ポジションのプロフェッショナルになること・他の職種への挑戦どちらも可能です。
■働く環境
・月末月初が繁忙期のため、残業の発生可能性がありますが定時退社可能な環境です。チームワークを重視しておりお互いが協力して良い組織を作りたい、という思いを持つ社員ばかりです。
平均年齢27.5歳の若い社員で全員が互いの業務を把握しているため気軽に助けあえます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル 勤務地最寄駅:JR山手線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~400万円 <賃金形態> 月給制 賞与実績:年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:85,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 <年収実例> 年収400万円:入社1年目/メンバー(月給28万×12ヵ月+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 住宅手当:1人暮らしの方:月2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社から満3年経過 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社の将来を担って頂くことになりますので、決して急がず育成を進めます。出社を基本としいつでもフォローできる体制です。配属先は20~30代/10名がおりフォローします。代表やMgrも営業活動を行います。 <その他補足> コンサルタント手当:月1万5000円 ◆社会保険完備 ◆各種研修制度(入社時、フォローアップなど) ◆社用携帯貸与 ◆社員旅行 ◆産休育休制度(実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】 ■必須条件 ・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方(営業経験や接客販売等のご経験) 過去にはアパレルの店長やADなど、全く異なる業界からの入社実績がございます! ■歓迎要件 ・調整業務を正確に、スピード感もって対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カインド・メディカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル |
| 事業内容 | ■代表メッセージ よき会社作りを目指して 会社を作るなら顧客に親切・誠実・思いやり(KIND)のある会社にしたい。顧客の役に立ち喜んで頂き、自分自身も満足感を得たい。いつも初心を忘れず同じ気持ちで顧客と向き合える仲間と共に働きたい。組織を作りたい。そんな願いを込めて2010年11月に株式会社カインド・メディカルを立ち上げました。 企業としてあるべき姿、なりたい姿を会社設立後も日々模索が続く中、辿り着いた結論が「いったい私たちがどんな会社を作りたいのか?」でした。 今、私たちが考える答えは単に利益を出すだけでなく社員や顧客はもちろんそのご家族、ご親戚、ご友人や地域に関わる方がたから「カインド・メディカルはいい会社だね。」と日常の会話の中で言って頂ける会社になりたい!という事です。 常に顧客の立場で良いサービスを提供し、役に立ち喜んで頂ける仕事は自然と社員のやりがいや誇り、自信を持って自分らしく働く事が出来ますし、逞しく成長してくれた社員が地域社会の中で貢献・価値発揮をしてくれたら本当に嬉しく思います。 売上や利益の大きさ、企業の成長スピードを追わずに長期的視点から物事を常に考え、将来を担う人材の新規採用や継続的な人材の育成に力を注ぎ、決して急がず永続的に顧客や社員、地域と会社が共に信頼し合える良き関係を継続して築いていける会社を共に働く仲間と経営理念の基、同じ方向を目指し作ってまいりたいと思います。 ■事業内容 ・看護師に特化した人材紹介紹介業、人材派遣業 ・ナイトナース、カインド・メディカルネットのメディア運営・管理 夜勤バイトに特化した求人サイト「ナイトナース」の運営 (https://night-nurse.jp/) 転職や再就職を希望される、看護師・准看護師・助産師・保健師のお仕事検索サイト「カインド・メディカルネット」の運営 (https://kind-medical.net/) ■経営理念 <親切・思いやり> 私たちは親切・思いやり・正直・誠実を基に求職者、医療機関・施設・企業から長く信頼を勝ち取れる会社を目指します。 <選択肢> 私たちは医療・介護・保健に従事されている方々が更に活躍される様、働きやすい環境や就業の仕方など様々なご要望にお応え出来る会社を目指します。 |
| 代表者 | 池田 裕和 |
| URL | http://kind-m.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年11月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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