【パナソニック産機システムズ株式会社】【東京】統制管理部（建設業安全管理の指導・補助）◎年休128日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【東京】統制管理部（建設業安全管理の指導・補助）◎年休128日・土日祝休


~パナソニックG／残業２０～３０時間程度／東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数！／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~

■採用背景
空調事業における、建設業法対応強化（安全パトロール、石綿・フロン・産廃の見届け管理、下請法の遵守、現場適正配置と実質関与の確認、工事関係書類の収集と管理、DX化推進、資格取得推進等）を図れる人材。
また、空調事業におけるコンプライアンスの遵守と徹底を図れる人材。

■業務内容について
入社後は主に（1）、（3）をお任せする予定です。
（1） 建設業法対応力強化（石綿・産廃・フロン 他）
・法令や社内ルール改定などに迅速に対応できる体制を構築
・各法令に準じた、事前・施工開始前・施工完了後のチェック強化
・日々の稼働件名を管理表で事前チェックを行い件名別にフォロー
（2） 建設業監査指摘・是正項目の対応強化（安全・品質）
（3） 現場安全パトロールの強化及び現場対応レベル平準化
・規定回数以上の安全パトロール・事前審査会の実施
・日常の施工において、法令や安全を意識した施工管理の定着
・営業・FAS部門の施工管理の現場対応レベルアップを強化
・現場代理人は、商業MCS委員、協力業者と共に自主フォロー推進
（4） 下請法の遵守徹底（事後発注の撲滅）
（5） 公的資格や特別教育等の取得支援、計画推進
（6） 稼働件名管理表の活用推進
（7） KANNA、Greenfile.workの活用推進
（8） 工事管理記録の徹底（実質原与、品質保証エビデンス）
（9） 安全衛生教育の徹底（購入、資格整理、貸出）

■組織構成
統制管理部では、現在部長（50代）、課長（50代）、一般社員（50代1名、40代3名）の計6名で業務を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】