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【神奈川県医療従事者健康保険組合】【横浜市】健康保険組合での適用業務(主任・係長候補)/ヒトの健康を支える仕事◇設立70年超の安定性◎【転職支援サービス求人】(正社員)

神奈川県医療従事者健康保険組合 求人更新日:2025年10月27日 求人ID:38976101
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【横浜市】健康保険組合での適用業務(主任・係長候補)/ヒトの健康を支える仕事◇設立70年超の安定性◎


~健康保険組合での適用業務(主任・係長候補)/ヒトの健康を支える仕事/設立70年超の安定性◎~

■概要:
・健康保険組合の適用業務(マイナンバー取り扱い業務含む)をお願いします
■具体的には:
・個人情報の保護・管理、マイナンバー取扱い業務
・加入者及びシステム利用者からの苦情及び質問の受付窓口
・個人情報相談窓口、被保険者資格取得・喪失
・事業所編入手続き、事業主・名称・所在地変更
・被扶養者認定・削除・検認
・算定基礎届、賞与支払届、任意継続加入者管理
・その他事務所内庶務(来客対応やお茶当番など)

■配属部署名:
・名称:適用課
・人数:12名(内、女性12名、20代~60代、雰囲気:穏やかな雰囲気)

■求人の魅力:
・県下3番手の加入者数の組合、医療従事者様を支える社会的意義のあるお仕事を担います
・お休みが取りやすい、17:00終業が魅力です、残業も少なめです
・お子様がいらっしゃる方が多く、助け合いながら、お仕事しています、協調性のある方が多いです

■組合概要:
・加入事業所数:県下全域765事業所(令和7年1月末日現在)
・被保険者数:82,430名(令和7年1月末日現在)
・被扶養者数:29,093名(令和7年1月末日現在)

医療従事者やそのご家族の健康を支えるため、広範な保険給付や福利厚生事業を提供している健康保険組合です。医療業界に従事する方々の特性を考慮した手厚いサポートが特徴で、医療給付や傷病手当金をはじめ、人間ドックや健康診断の補助、インフルエンザ予防接種の助成など、健康維持に役立つサービスを充実させています。また、職員が安心して働ける環境づくりに注力しており、地域医療に貢献する重要な役割を担う組織です。医療従事者の健康と生活を支えることで、社会全体の医療の質向上を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も同条件
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市中区長者町3-8-11 リッシュアベニュー横濱関内5F
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/伊勢佐木長者町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
486万円~515万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,520円~282,040円
その他固定手当/月:21,402円~22,564円

<月給>
288,922円~304,604円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(入社日)
■賞与:年2回(6月、12月)※前年実績:4.6ヶ月分
■役職手当:主任5,000円、係長7,000円
■残業手当:別途支給
■年収内訳:月給×12か月+賞与4.6か月分+役職手当
※目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限100,000円/1ヶ月
家族手当:■福利厚生その他に詳細記載
住宅手当:■福利厚生その他に詳細記載
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■勤続1年以上

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTなど

<その他補足>
■諸手当:
・家族手当(配偶者18,200円、お子様一人につき6,900円、2名+6,900円)
・住宅手当(世帯主*賃貸の場合:27,000円、世帯主*持家の場合:5,000円)
■服装:オフィスカジュアル
■身だしなみ:髪色、髪型、ネイル:華美すぎなければOK
■設備環境面:
・休憩室、電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー有
・ビル周辺に飲食店・コンビニ有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休暇:
・夏季休暇:5月~10月で5日間
・GW:暦通り
・年末年始:12/29~1/3 6日間
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・健康保険組合での適用業務経験(5年以上)またその中で、マイナンバー関連業務にも携わっていた方
■歓迎条件:
・マネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 神奈川県医療従事者健康保険組合
所在地 〒231-0033
神奈川県横浜市中区長者町3-8-11
リッシュアベニュー横濱関内5F
事業内容 ■組合概要:
・加入事業所数:県下全域765事業所(令和7年1月末日現在)
・被保険者数:82,430名(令和7年1月末日現在)
・被扶養者数:29,093名(令和7年1月末日現在)
■特色:
・健康保険料率は1000分の98です。(協会けんぽ神奈川支部は1000分の99.2)※令和7年3月分からの保険料となります。
・介護保険料率は1000分の15です。(協会けんぽ神奈川支部は1000分の15.9)※令和7年3月分からの保険料となります。
・健康保険法に基づく各給付は勿論、その他当組合独自の付加給付として、被保険者期間中に下記の傷病手当金付加金、埋葬料付加金、家族埋葬料付加金、出産育児一時金付加金、家族出産育児一時金付加金、出産手当金付加金を支給しております。
■給付項目:当組合独自の付加給付(法定給付にプラスして支給)
・出産手当金付加金:標準報酬日額の10%
・出産育児一時金付加金:1児につき定額20,000円(任意継続被保険者を含む)
・家族出産育児一時金付加金:1児につき定額15,000円(任意継続被保険者を含む)
・傷病手当金付加金:標準報酬日額の10%
・埋葬料付加金:定額50,000円(任意継続被保険者を含む)
・家族埋葬料付加金:定額20,000円(任意継続被保険者を含む)

■事務体制:担当部署名/主な事務分担
・出産手当金付加金/標準報酬日額の10%
・出産育児一時金付加金/1児につき定額20,000円(任意継続被保険者を含む)
・家族出産育児一時金付加金/1児につき定額15,000円(任意継続被保険者を含む)
・傷病手当金付加金/標準報酬日額の10%
・埋葬料付加金/定額50,000円(任意継続被保険者を含む)
・家族埋葬料付加金/定額20,000円(任意継続被保険者を含む)
代表者 -
URL https://www.ijyu-kenpo.jp/
設立 年1954年1月
資本金 -
売上 -
従業員数 36名
平均年齢 -
主要取引先 -
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