NEW
正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【横浜市】健康保険組合での適用業務(主任・係長候補)/ヒトの健康を支える仕事◇設立70年超の安定性◎
~健康保険組合での適用業務(主任・係長候補)/ヒトの健康を支える仕事/設立70年超の安定性◎~
■概要:
・健康保険組合の適用業務(マイナンバー取り扱い業務含む)をお願いします
■具体的には:
・個人情報の保護・管理、マイナンバー取扱い業務
・加入者及びシステム利用者からの苦情及び質問の受付窓口
・個人情報相談窓口、被保険者資格取得・喪失
・事業所編入手続き、事業主・名称・所在地変更
・被扶養者認定・削除・検認
・算定基礎届、賞与支払届、任意継続加入者管理
・その他事務所内庶務(来客対応やお茶当番など)
■配属部署名:
・名称:適用課
・人数:12名(内、女性12名、20代~60代、雰囲気:穏やかな雰囲気)
■求人の魅力:
・県下3番手の加入者数の組合、医療従事者様を支える社会的意義のあるお仕事を担います
・お休みが取りやすい、17:00終業が魅力です、残業も少なめです
・お子様がいらっしゃる方が多く、助け合いながら、お仕事しています、協調性のある方が多いです
■組合概要:
・加入事業所数:県下全域765事業所(令和7年1月末日現在)
・被保険者数:82,430名(令和7年1月末日現在)
・被扶養者数:29,093名(令和7年1月末日現在)
医療従事者やそのご家族の健康を支えるため、広範な保険給付や福利厚生事業を提供している健康保険組合です。医療業界に従事する方々の特性を考慮した手厚いサポートが特徴で、医療給付や傷病手当金をはじめ、人間ドックや健康診断の補助、インフルエンザ予防接種の助成など、健康維持に役立つサービスを充実させています。また、職員が安心して働ける環境づくりに注力しており、地域医療に貢献する重要な役割を担う組織です。医療従事者の健康と生活を支えることで、社会全体の医療の質向上を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区長者町3-8-11 リッシュアベニュー横濱関内5F 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 486万円~515万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,520円~282,040円 その他固定手当/月:21,402円~22,564円 <月給> 288,922円~304,604円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(入社日) ■賞与:年2回(6月、12月)※前年実績:4.6ヶ月分 ■役職手当:主任5,000円、係長7,000円 ■残業手当:別途支給 ■年収内訳:月給×12か月+賞与4.6か月分+役職手当 ※目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限100,000円/1ヶ月 家族手当:■福利厚生その他に詳細記載 住宅手当:■福利厚生その他に詳細記載 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■勤続1年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ■諸手当: ・家族手当(配偶者18,200円、お子様一人につき6,900円、2名+6,900円) ・住宅手当(世帯主*賃貸の場合:27,000円、世帯主*持家の場合:5,000円) ■服装:オフィスカジュアル ■身だしなみ:髪色、髪型、ネイル:華美すぎなければOK ■設備環境面: ・休憩室、電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー有 ・ビル周辺に飲食店・コンビニ有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇: ・夏季休暇:5月~10月で5日間 ・GW:暦通り ・年末年始:12/29~1/3 6日間 ・看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・健康保険組合での適用業務経験(5年以上)またその中で、マイナンバー関連業務にも携わっていた方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 神奈川県医療従事者健康保険組合 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町3-8-11 リッシュアベニュー横濱関内5F |
| 事業内容 | ■組合概要: ・加入事業所数:県下全域765事業所(令和7年1月末日現在) ・被保険者数:82,430名(令和7年1月末日現在) ・被扶養者数:29,093名(令和7年1月末日現在) ■特色: ・健康保険料率は1000分の98です。(協会けんぽ神奈川支部は1000分の99.2)※令和7年3月分からの保険料となります。 ・介護保険料率は1000分の15です。(協会けんぽ神奈川支部は1000分の15.9)※令和7年3月分からの保険料となります。 ・健康保険法に基づく各給付は勿論、その他当組合独自の付加給付として、被保険者期間中に下記の傷病手当金付加金、埋葬料付加金、家族埋葬料付加金、出産育児一時金付加金、家族出産育児一時金付加金、出産手当金付加金を支給しております。 ■給付項目:当組合独自の付加給付(法定給付にプラスして支給) ・出産手当金付加金:標準報酬日額の10% ・出産育児一時金付加金:1児につき定額20,000円(任意継続被保険者を含む) ・家族出産育児一時金付加金:1児につき定額15,000円(任意継続被保険者を含む) ・傷病手当金付加金:標準報酬日額の10% ・埋葬料付加金:定額50,000円(任意継続被保険者を含む) ・家族埋葬料付加金:定額20,000円(任意継続被保険者を含む) ■事務体制:担当部署名/主な事務分担 ・出産手当金付加金/標準報酬日額の10% ・出産育児一時金付加金/1児につき定額20,000円(任意継続被保険者を含む) ・家族出産育児一時金付加金/1児につき定額15,000円(任意継続被保険者を含む) ・傷病手当金付加金/標準報酬日額の10% ・埋葬料付加金/定額50,000円(任意継続被保険者を含む) ・家族埋葬料付加金/定額20,000円(任意継続被保険者を含む) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ijyu-kenpo.jp/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用・人事アシスタント★未経験OK★年休125日★残業少★リモートあり
株式会社スタッフサービス オフィス事業本部...
労務*英語に抵抗が無ければOK*40代50代活躍中*残業月平均5h*フレックス制
OS HRSジャパン株式会社
採用アシスタント/未経験可/第二新卒歓迎/残業月10h以下/年休120日/saiyo...
株式会社NECT
人事アシスタント#9割未経験#自己PR不要#賞与有#定時退社/on_hr1F
株式会社マーキュリー
採用サポート*90%が未経験*残業少なめ*リモートあり*ネイルOK
アデコ株式会社 キャリア推進部 キャリア採用課
労務*未経験歓迎*リモートOK*フレックス制*髪色服装自由*女性9割*賞与あり
VISTRA Japan株式会社 かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。