正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【新横浜/自社内開発】自社製品のwebアプリエンジニア◆ 年商3000億規模の林テレンプGSIer
【自動車DXの自社アプリ開発/年商3000億規模の林テレンプG/設計~運用まで一貫して担当するからこそ成長ができる】
■仕事概要:
当社は、トヨタ自動車をはじめとする国内すべての自動車メーカーと取引を持つ「林テレンプ」グループのSIerです。
今回は新規事業である駐車場のキャッシュレス化や予約システムのwebアプリ開発をお任せしていく予定です。
■仕事詳細:
webアプリにおける設計工程~運用工程までをお任せ致します。
■案件詳細:
・コインパーク駐車場運営会社向け、QR読み込み型キャッシュレスシステムの開発・保守
車室取り置き機能やプライベートプリペードサービスによるポイントシステムの開発
・施設駐車場向け、予約システムの新規開発
・管理事業者向けのダッシュボードの開発業務
・メンテナンスアプリの機能追加・保守業務
・次期AUTOSTAND/OCPP開発
■数値で分かるハイテックス
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離職率2%/フルフレックス制度/残業月15h以下
有給取得日数11.6日
旅行補助制度(1泊6000円/年4回まで)
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<当社の概要、仕事理解に関する資料はこちら>
https://www.haitex.hayatele.co.jp/recruit/promotion/
■林テレンプとは:
自動車内装部品の企画・設計・製造・販売を行う独立系メーカーです。
国内すべての自動車メーカーとやり取りがあり年商3000送規模の会社となっています。
主な事業は下記の通りです。
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フロアカーペット、天井材、サンバイザーなどの内装部品製造
防音・断熱・軽量化など機能性部品の開発
車室空間全体のデザイン・構築(システムサプライヤー事業)
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■ハイテックスとは:
トヨタ・ホンダ・三菱をはじめ国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、フロア-カーペットを中心にあらゆる自動車内装部品を生産・供給している林テレンプ(株)内のエンジニアセクションと情報システムセクションが併合し設立された会社です。また製造業・物流業を中心とした生産現場向けに自社のソフトウェアパッケージ製品も揃えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム適用外。(8:30~17:30勤務) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 林テレンプ(株)横浜事業所 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル4階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):374,000円~441,000円 <月給> 374,000円~441,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします ※上記金額には、時間外20h分の残業代含んでおります ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当:全額支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限6万円/月 家族手当:配偶者18,000円/月、子供手当5,000円/月 住宅手当:規定により支給 寮社宅:規定により支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外通信講座の受講支援制度 ■資格取得支援制度 ■資格報奨金制度 ┗対象資格(ITIL、PMBOK、他18資格) <その他補足> ■年4泊までの旅行補助制度(1泊につき6,000円) ■昼食補助(1日300円) ■健康診断(年1回) ■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ■産休・育児休業(女性社員産休/育休取得率100%、男性社員取得実績あり) ■介護休業 ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期休暇(GW10日程度、夏季9日程度、年末年始10日程度) ■慶弔休暇、産前産後休暇 ■年次有給休暇(付与日数:10日~20日)※入社3ヶ月後に6日、入社半年後に4日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・webシステム開発経験(3年以上お持ちの方) ■歓迎要件: ・スマホアプリ(iOS、Android)の開発経験をお持ちの方 ・クラウド(Microsoft AZURE)での開発経験をお持ちの方 ■開発言語: ・TypeScript・Flutter Dart・Java、Python |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒938-0054 富山県黒部市岡146 |
| 事業内容 | ■事業内容: システムのコンサルティングから設計・開発、検証、運用・サポートまで、情報システムに関する総合的なサービスを提供しています。 ■設立背景: 旧来の大型汎用機・オフコンだけの世界から、ワークステーションやパソコンの新しい波が到来した昭和62年に、マルチメディア・ネットワークなど新しいICT利用分野が広がることを期待し、また顧客とベンダーが対立するのではなく、共存共栄していけるICT業界にしていきたいとの想いを抱いて創業しました。 ■歴史とビジョン: 創業期には、製造業・建設業を中心とした図面の自動設計や生産管理などの業務支援を、成長期には運輸・通信業のコンピューター情報処理業務により事業拡大の基盤を創り、システム開発業務のみならず、システム導入コンサルティング、データエントリー、データ管理・運用・保守へと拡げ、今日、ICT時代到来と共に、これまでの事業経験ノウハウを活かした「複合的なサービス」として、サービス業では販売・在庫管理のクラウドシステム等々、医療・介護系では現場をサポートする介護システム・バイタルシステム等々を手掛けるなど、ICT×問題解決型サービス企業として事業内容は日々変化し、進化し続けております。これからも、社会の変化を敏感にキャッチして、顧客の要求に懸命にお応えすることが使命と考えています。 ■ハイテックスの特徴 顧客からのご相談は無料、分かりやすく丁寧なご説明を行います。顧客の担当は、お打合せから、開発、納品、その後のアフターサポートまで、すべて同じスタッフが担当いたします。開発の際は「専任担当制度」を導入しております。営業担当と開発担当、サポート担当など分けていないため、 御社の要望が分散されることが無く、ご要望通りのシステムをご提供することが出来ます。もちろん、納品後も同じスタッフがしっかりサポートします。オーダーメイドですので、コストパフォーマンスに優れた最適なシステムが実現できています。 ■開発事例 WEBアプリケ―ションの開発、業務支援ソフトの開発業務、データベース、ネットワーク等の設計、開発業務、各種パッケージ導入支援等。 製造業を始め、通信、医療介護、小売り、不動産など業界を問わずシステム開発を手掛けております。 |
| 代表者 | 下坂 芳宏 |
| URL | http://hitechs.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年8月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 2,560百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | パッケージソフトメーカー(CAD/CAM・GIS)、インフラ系企業(通信・電力等)、製造メーカー(機械・電機・自動車・OA機器等)、建設業(建築・土木・測量等)、流通・サービス業、研究開発機関、金融・保険、医療・介護、公共など ※詳しい内容・企業名はお客様の企業秘密に触れるため記載を省略させていただきます。 |
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