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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【リモート有】IoTシステムアーキテクト◆スマートホーム事業/東証プライム/業界シェアNo.1
~住宅建材・設備業界のトップランナーであるLIXILで、スマートホームシステム『Life Assist2』の未来を共につくりませんか~
■概要:
IoT技術の進化は、暮らしのあり方を大きく変えつつあります。 「リモコンからの解放」を掲げ、住む人の行動を先回りして快適な生活を実現するLIXILのスマートホーム構想。その中心となるのが『Life Assist2』です。このポジションでは、このシステムに組み込む「新しいIoT機器」の開発や、既存機器のリニューアルにおけるハードウェアならびにソフトウェア関連の開発を主導していただきます。
IoT機器の企画からPoC(概念実証)、設計、試作、商品化、そして市場導入まで、一連の流れすべてに携われるのがこの仕事の醍醐味です。また、クラウドやアプリ開発も同時に進行するため、プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引していく活躍も期待しています。
■業務内容:
◎スマートホームシステムのシステムアーキテクトの構築
◎IoT技術で構築したスマートホームシステムや各機器の構想・PoC・設計・試作・商品化
◎動作確認・品質確認
◎市場導入(ローンチ)
◎機能・サービスの維持管理
当組織は若い世代が多く、若手でもプロジェクトを任せられる体制が整っており、チャレンジする方を応援する風土があります
■参考:
参考:Life Assist2
https://www.lixil.co.jp/lineup/smarthome/lifeassist2/
参考動画:【ものづくりの現場から】Life Assist2(新しく追加された機能について企画・開発担当者からお伝えます)
https://x.lixil.com/watch/6374729054112
参考記事:リモコンからの解放。住む人の行動を先回りして、快適で健康的な生活を 実現するLIXILのスマートホーム構想
https://newsroom.lixil.com/ja/2025040801
参考記事:2025年大阪・関西万博における「Life Assist2」を活用した PHR実証ユースケース体験展示の予約受付を開始
https://newsroom.lixil.com/ja/2025051901
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> みらいえらぼ 住所:埼玉県越谷市レイクタウン2-24-6 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週2回程度出社を想定しているリモートワークが可能なポジションです ※出社日は品川本社が中心ですが、月に数回みらいえらぼ(越谷)への出社も想定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~380,000円 <月給> 290,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢と経験に基づき決定します(応相談)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給条件あり 家族手当:支給条件あり 寮社宅:借上社宅※適用条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTとなります <その他補足> 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット、60歳以降は65歳までシニア社員登用あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇、リフレッシュ旅行休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ・IoT機器のシステムアーキテクト構築経験 ・通信やセンサや制御などのIoTに関する回路設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIXIL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F |
| 事業内容 | LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。 【当社について】 A HOME FOR EVERYONE LIXILは、「A Home for Everyone - 誰もが自分らしく働ける場所」を目指しています。 それは、お互いの違いを尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる場所です。 誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化があります。 私たちは、多様なニーズに応え、新たなアイデアを生み出し、先進的な製品・サービスの提供を通じて、世界中の人びとの暮らしを支えています。 暮らしの未来に向けて新たな価値をつくる様々な機会がここにあります。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長兼CEO 瀬戸 欣哉 |
| URL | http://www.lixil.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年9月 |
| 資本金 | 68,530百万円 |
| 売上 | 1,483,224百万円 |
| 従業員数 | 53,834名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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