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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【大阪】フィールドサポートエンジニア/通信インフラ設置・構築◇働き方◎プライム上場IIJグループ
□■ITインフラに強い東証プライム上場IIJGrで豊富なキャリアパスを実現/スキルUPに向け100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能/資格取得支援制度/平均残業月0~10時間/直行直帰■□
■業務内容:
フィールドエンジニアとして、各データセンターへ出向き、通信インフラ設備の設計支援や機器の物理構築作業を行っていただきます。
■配属部門:
データセンターのオペレーションやフィールドサポートサービスを提供している部門です。今回はネットワーク機器等の物理構築作業をメインに行うポジションでの採用です。
■具体的な業務:
IIJが運営するデータセンターまたは顧客先のデータセンター内で、IIJサービス設備の設計支援や、物理構築・保守運用を行います。
◇IIJ サービス設備の設計支援と物理構築の監督
◇ネットワーク/サーバ機器の物理作業
◇機器 (ルータ、スイッチ、サーバ等) 設置、ケーブル配線
◇メール、電話、チャット 等による応対
◇各種申請対応(データセンター入館申請など)
※建物を改変する作業や施工業務、電気工事士資格を要する配線作業は含まれません。
■働き方:
~直行直帰が可能~
自宅から直接データセンターへ出向き、作業終了後にそのまま帰宅いただく直行直帰スタイルで働いている社員がほとんどです。オフィスへの出社頻度は少ないですが、チャットツール等でチーム内のコミュニケーションは盛んに行っています。
■入社後の流れ:
入社後はOJTの形で研修、独り立ちまでの間は先輩社員に同行し作業内容を覚えていきます。一通り業務を覚えられたら、基本的には一人で現場へ出向き作業していただきます。チーム内の連携は密に取れ、サポートもありますのでご安心ください。
■キャリアパス:
エンジニアの入り口として、インフラの基盤となる物理面から経験を積むことができます。将来的には希望に合わせてスペシャリストの道や上流工程へステップをあげることも可能です。
■研修制度:
ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。資格取得支援制度も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件面の変動ございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間00分 対象期間の総所定労働時間:151時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~8:45(シフト制) <勤務パターン> 9:00~17:30 13:00~21:30 16:45~8:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 勤務地最寄駅:四ツ橋筋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■直行直帰可能 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与、経験を考慮した上で確定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※残業代、深夜手当支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月7.5万円まで) 社会保険:■契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■フォローアップ研修 ・ビジネススキル系 (プレゼン、戦略思考、自己PR等) ・テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等) ■資格取得支援制度 ■外部セミナー受講制度 <その他補足> ■総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 ■定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ■産業医面談制度 ■慶弔金支給 ■副業許可制度 ■IIJグループ社内販売制度 ■IIJグループ従業員持ち株会 ■契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前・産後、育児休業、看護・介護休暇、その他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での何かしらの就業経験 ※過去採用実績一例※ ・データセンターオペレーター経験 ・ITインフラ(ネットワーク・サーバ等)の運用保守監視経験 ・通信設備保守 ・通信工事経験(ネットワーク回線工事等) ・システムエンジニア経験者 ■歓迎条件: ・IT関連の資格保有者 ・通信工事のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IIJエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワーク社会におけるネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供しています。また、監視運用サービスや仮想プラットフォームサービスなど、自社プロダクトの開発も行っています。 ■競争優位性: 株式会社IIJエンジニアリングでは、日々のオペレーションから得られたノウハウをベースに、ネットワークが抱える根本的な問題を顕在化させ、グループ各社の連携体制のもと、ネットワークの抱える問題を根本から解決するソリューションを提供します。 ■市場: 企業におけるネットワークインフラの重要性が高まるにつれ、ネットワークサービスの提供者と利用者の双方から、質の高いサポートを求められるようになってきました。ネットワークシステム全体の信頼性を維持するためには、ネットワークの運用状況を常時監視し、万一の障害発生時には速やかな対応が行われることが不可欠となります。また、イントラネットやエクストラネットの利用を進める企業にとっては、ネットワーク管理負担の軽減、ならびにユーザへの適切なヘルプデスクサービスの提供が、企業内の情報化を成功に導くための鍵といえるでしょう。一方、ネットワークサービスの提供側では、増え続けるユーザからの問い合わせや技術的なサポートを適切に行うための体制づくりが緊急の課題となっています。 ■IIJグループの一員として: IIJは、日本の商用インターネットサービスの先駆者としてスタートし、ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現してきました。IIJエンジニアリングはIIJグループ各社と共に、プロバイダー事業から、コンテンツ制作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。 |
| 代表者 | 山井 美和 |
| URL | http://www.iij-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 14,810百万円 |
| 従業員数 | 1,241名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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