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正社員
＜求人の特徴＞
＊年収1,000万〜1,500万可！上場企業の経営戦略に関与
＊M&A戦略〜PMIまで一気通貫でリード
＊経営層直下で事業成長を牽引するポジション
＊少数精鋭チームで裁量大・スピード感ある環境
＊フレックス制度あり／年間休日120日以上
■ 業務内容
・M&A戦略の立案・実行（ターゲット選定〜条件交渉〜クロージング）
・投資検討・デューデリジェンス（DD）・バリュエーション
・PMI（買収後の統合）プロセスの推進
・グループ会社・投資先の経営管理／ファイナンス支援
・中長期事業計画の策定、予実管理、KPI分析
・経営課題の抽出と解決策の提言
・市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析
■ この仕事の意義
このポジションは、単なるM&A実務ではなく、
企業の未来を創る戦略的な役割です。
経営層と直接議論しながら、グループ全体の成長を牽引する
「経営企画×事業投資」のハイブリッド型ポジション。
M&Aの実行だけでなく、
買収後の成長支援や経営管理まで一貫して関与できるため、
経営視点を磨きたい方にとっては絶好のフィールドです。
＜求人ポイント＞
・外資系投資銀行出身の責任者のもとで、ハイレベルなM&A実務を経験可能
・上場企業の経営戦略に関与し、経営幹部候補としてのキャリアパスも描ける
・投資先やグループ会社の成長支援にも関われるため、事業創造の醍醐味を味わえる
・少数精鋭チームで、スピード感と裁量のある環境
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ■勤務時間 ・10時～19時（内、休憩60分） ・フレキシブルタイム：5時～22時 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 ・1000万円〜1500万円 ★上記は目安のため、実際のオファーでは経験/スキルを考慮し最終決定 そのため上記を超えた金額となる場合有 ※年収は月給を14分割（12ヶ月＋賞与2回）で支給されます。 ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（人事評価に基づき決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度 ・部活動：ゴルフ部、フットサル部など ・会員制リゾートホテル利用可 ・保養施設・スポーツクラブ利用可 |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年末年始休暇・夏季休暇あり ・有給休暇（入社半年後に付与） ・特別休暇（入社時に付与される休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・M&A関連実務経験（3年以上）またはVC／PEでの投資実行経験 ・財務・会計・企業分析の基礎知識 ・交渉・折衝経験 ■歓迎スキル ・M&Aアドバイザリー、投資銀行、FAS、コンサルファームでの経験 ・VC／PEファンドでの投資実務経験 ・事業会社でのM&A経験、CFO・財務部門マネジメント経験 ■求める人物像 ・経営層と論理的に議論できる課題解決力 ・不確実性の中でも柔軟かつスピード感を持って動ける方 ・財務・会計の知識を活かし、事業投資に関心がある方 ・将来的に経営幹部を目指したい方 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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