【株式会社シスコム・テクノロジー】インフラエンジニア◆年休125日以上／10名以上募集／1h単位の時間休OK／リモートOK（正社員）

ポイント1クラウド・NW構築・セキュリテイ分野に挑戦したい方歓迎！インフラエンジニア募集

私たちシスコム・テクノロジーは、大手生命保険会社様向けの
システム開発やインフラ構築を中心に、
多くの大手ITベンダー様との取引を通じて着実に成長してきました。

そして今、さらなる挑戦として社内開発チームを発足。
自社向けのツール開発を進めながら、注目されているAI市場における
システム開発/構築案件にも積極的に取り組んでおります。
最先端の技術に触れながら、仲間と共に成長し、新しい価値を生み出していく。

そんな未来志向の環境で、あなたも私たちと一緒に「次のシスコム・テクノロジー」を創っていきませんか？

☆彡入社事例☆彡

～長時間労働のデータセンター運用から、クラウド基盤エンジニアへ(30代前半・男性)～

前職ではデータセンターの運用オペレーターとして勤務。
深夜勤務や長時間労働があたりまえ。
業務はマニュアルに沿った定型作業のみで新しい技術に触れる機会はほとんどなし。
「このままでは成長できない」と感じ、インフラエンジニアとしてキャリアを築くために当社へ入社。
現在は、大手通信会社のクラウド基盤運用プロジェクトに参画し、
Linuxサーバーの運用・構築を担当。Ansibleを活用した運用自動化にも挑戦し、
インフラエンジニアとして着実にステップアップしている。

ポイント2社員インタビュー（エンジニアNさん・24歳）

この会社の一番の魅力は、社員一人ひとりの希望や将来像に真摯に寄り添ってくれるところだと思います。面談のときも、ただ『何がしたい？』と聞くだけじゃなくて、『そのためには何をどうすればいいか』を一緒に考えてくれる。そんな、社員のキャリアに真剣に向き合ってくれる姿勢がありがたいです。

面接時の印象から、明るく和やかな社風なのかな？と思っていたのですが、実際に入社してからも、社員みんなが明るくて、気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気でとても居心地がいいなと感じます。こういう環境だからこそ、自分のやりたいことに挑戦できて、ワクワクしながら働けるんだと思います。

ポイント3社員の声から生まれた制度や福利厚生が多数！

★「有給の申請とかは、チャットで自動化できたら楽」という意見から、勤怠システムを自社で開発中！
★トレンドから定番まで、様々な技術を学ぶために勉強したい！というエンジニアの声から、図書（電子書籍含む）購入手当を導入。年間18000円を会社が負担します。

社員の声は積極的に吸い上げ会社制度に導入しています。そのため、「こんな福利厚生がほしい！」「業務システムにこんな機能を追加したらどうか」などの希望やアイデアがあればぜひ教えてください！

ポイント4取材担当者より

大手保険会社や官公庁のプロジェクトなど、多様な大規模プロジェクトを手がけている同社。実務未経験からでも大規模かつ社会貢献度の高いプロジェクトに携われることが、当求人の特徴だ。さらに、同社には社員の働きやすさを追求した福利厚生や評価制度も充実している。例えば、年間18000円分の書籍購入制度やサブスク見放題といったユニークな制度があり、社員の成長を全力でサポート。さらに、誕生日手当や子ども手当など、家族を大切にする姿勢も感じられる。こうした取り組みは、社員の声を積極的に吸い上げて制度に反映する同社の柔軟な姿勢から生まれている。「社員一人ひとりのキャリアに真剣に向き合い、成長を支える会社」。それが株式会社シスコム・テクノロジーの姿だ。国防や大規模プロジェクトに挑戦したい方、手厚い福利厚生のもとで成長したい方にとって、最適な環境がここにある。