正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京】家賃保証の法人向け営業◇残業無◇ノルマ無/新規事業/基本土日祝休~日本文化センターグループ~
【新規事業のメンバー増員】安定度抜群の老舗企業グループの企画営業メンバー、将来の幹部も目指せます!
=テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社における営業スタッフの募集=
老舗テレビショッピング会社である当社にて雇用後、グループ会社の「株式会社プランネル(消費者金融業)」へ在籍出向いただき、新たにスタートした家賃債務保証(家賃保証)事業の開発メンバーとしてご活躍いただきます。
保証事業は当社グループの中核事業の一つとして成長させていく計画で、会社の成長とともに自身のステップアップも目指せます!!
是非自身のビジネスステージをご自身で作り上げてみてください!!!
■業務内容:
賃貸物件の管理会社様へアプローチし、当社の保証サービスの取扱代理店となっていただき、当社サービスの利用促進活動を担っていただきます。
※新規事業のため、営業活動と並行して事務手続き等業務全般にも対応いただきます。
※土曜日曜祝日はローテーションで受付当番等の業務に従事いただくことがあります。
■募集背景:
グループ内で順調に成長している金融部門において、さらなる成長を目指して新規に家賃保証事業部門をスタートさせました。事業拡大に向け営業スタッフを増員します。業界経験のある方、営業経験(業種不問)のある方、会社といっしょに成長を希望する方を歓迎いたします。
皆様には、今後の部門をリーディングしていただくことを期待しています。
■仕事の魅力:
出向先の株式会社プランネルは、「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社です。
未経験でも安心の研修プログラムをご用意しております。
・原則残業もなく、ワークライフバランスは抜群!
・営業目標はありますが過度なノルマや歩合制度はありません。
・自身の成果がダイレクトに事業の成長に反映し、評価にも直結します。
・全員が将来の幹部候補になります。
■当社の特徴・魅力:
日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。
残業もほぼ無く、無理なノルマや歩合もなく(もちろん営業目標はあります)ワークライフバランスは抜群のグループです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F 勤務地最寄駅:JR線、西武新宿線、東西線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 現在転勤はありません。 現在計画はありませんが、将来の事業展開に応じて発生する可能性はあります |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル年収 30歳 一般 扶養家族あり 500万円 35歳 係長クラス 扶養家族あり 600万円 45歳 課長クラス 扶養家族あり 800万円 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなりますが、業界未経験者を前提としたプログラムを用意しています。 <その他補足> <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ■こども手当(月額):子 一人5,000円(人数制限なし) ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 その他:週休2日制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔 産前産後 育児 介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ・営業経験のある方 ・チャレンジしたい方 ・ステップアップしたい方 ・ビジネスで自己実現したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本文化センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-8711 東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F |
| 事業内容 | ■事業内容:テレビ・冊子カタログ・DM等による通信販売を中心とした総合小売業。多くのリピーターに支えられ業績を伸ばしています。 ■理念:同社は、昭和50年の創業以来、通信販売という概念を超え、一人一人のお客様によりパーソナルなサービスを提供するダイレクトマーケティングという流通理念を確立してきました。その歴史の中で同社が常に掲げてきたキーワードが「生活ネットワーク」です。今後衣食住はもちろん、仕事や趣味に至るまで、顧客のあらゆる生活シーンに目を向け、これまで以上に暮らしに根付いたサービス提供を目指します。商品提供元である、取引先と堅密な関係を築きながら、大切な商品をダイレクトマーケティングという独自の手法で全国の顧客にご紹介し、お届けします。 ■顧客対応:店舗を持たない同社では、電話は顧客と直接触れ合うことができる大切な交流の場と考えています。それだけに、全国のテレホンルームでは、有能なスタッフを揃え、商品購入のお申し込みやお問い合わせ、ご相談にいたるまできめ細かく親切な対応を心掛けています。受注・発送業務は高度にシステム化されたオーダーシートをもとに行われますので、正確でスピーディーな対応が可能です。また、顧客からの問い合わせの電話を、絶好のセールス機会と捕らえることで、テレホンルームスタッフは、単に注文を受けるだけではなく、どんな質問にも対応できるよう、商品の最新情報を常に把握し、あらためて商品をPRして注文に結びつけるという努力もしています。さらに、顧客とのコミュニケーションから得られた生の声は随時データにインプットされ、商品開発の有効情報としてフィードバックを欠かしません。この好循環が、同社のダイレクトマーケティングをより発展的なものとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.0120-00-2222.jp/group |
| 設立 | 年1982年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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