【テクノブレイブ株式会社】【AI×社会課題】開発エンジニア◆画像解析・予知保全など最新PJ◆在宅可/残業14h/定着率90％越【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【AI×社会課題】開発エンジニア◆画像解析・予知保全など最新PJ◆在宅可/残業14h/定着率90％越


～「やってみたい」で終わらせない。社員のやりたいを追求し最先端プロジェクトへ～
●売上高67億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業
●食品・防災・エネルギーなど社会課題に挑むAIプロジェクトが多数
●画像解析・予知保全・異常検知など、AI技術を活かした受託開発に注力
●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎

■業務概要
AI・画像解析・予知保全など、社会課題に挑むプロジェクトに参画いただきます。 Pythonを中心に、要件定義～設計・開発・運用までフルスタックで関われる環境です。

■配属プロジェクト例：
・食品の不良品検知システムの開発（画像解析×AI）
・煙の画像判別による火災検知システムの開発（防災×AI）
・風車の振動を元にした風力発電設備の予知保全システムの開発（エネルギー×AI）

■研修体制
・OJTに加え、外部講師による技術研修やリーダー育成研修も実施
・資格取得支援制度あり（140種類以上対象／一時金・基本給UPあり）
・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修
・PM／PL、自社サービス開発、AIスペシャリストなど多彩な道を用意

■当社オススメ
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
・年休120日以上／残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）
・社員定着率92.9％／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度

■キャリアステップ
どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】