【株式会社レオパレス21】【中野】安全管理（改善策立案・備品管理）※残業10H・土日祝／育成体制◎／施工管理経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【中野】安全管理（改善策立案・備品管理）※残業10H・土日祝／育成体制◎／施工管理経験歓迎


～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～

＜安全管理とは？＞
当社アパートの新築工事や修繕工事が、安全に進むようにサポートするお仕事です。現場で働く人が安心して作業できるように、ルールづくりやチェック、必要な備品の管理などを担当します。

■業務内容：
・安全に働くためのルールづくり・改善
・作業に必要な備品・制服の管理
・労災保険などの手続きサポート
・産業廃棄物（工事で出るゴミ）の管理
・自然災害が起きた時の対応
・書類づくり・定期チェック

＼安全管理未経験でも安心できるポイント／
●法律や専門知識は、入社後に学べるようにサポートあり
●書類作成やチェック業務が多く、落ち着いて取り組める
●「現場の安全を守る」やりがいのある仕事

■入社後について：
・入社後はまず3か月間の研修で、安全管理の基礎や社内ルールをしっかり学びます。
・1年目には、事故やヒヤリ事例を整理し「何が起きたか・なぜ起きたか・どう防ぐか」をまとめるレポート作成や、再発防止の一連の対応を自立して行えることを目指します。
・3年目には、安全目標の計画や達成管理、教育企画の担当など、より大きな役割を担う段階へ成長していきます。

■働き方：
・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均10hで休日は土日祝休です。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）

■当社について：
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■魅力ポイント：
・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h
・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5%
・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5%

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】