正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【文京区】設計監理※内勤◆発注者側で残業10H程度/土日祝休/年休123日/転勤なし/資格取得支援◎
~発注者側で電気・管・建築分野の業界経験活かせます!日本生命のビル管理企業で安定受注※全国800棟のビル管理実績あり◆残業月10h程度/転勤無/土日祝休/再雇用制度有り~
■業務内容
設計監理業務をお任せします。
ビルの営繕/修繕/改修やテナント工事の内容/金額について書類審査し、ビルオーナーに申請していただきます。
【業務の流れ】見積用図書/工事見積の受付 → 審査 → 変更要請 → 申請書類のとりまとめ → オーナー申請
【担当物件】日本生命社の保有物件(設備工事)を中心にご担当いただきます。
【案件内容】数百万円規模を複数、案件によっては数千万~数億円の案件を担当します。(規模が大きい場合はチームを組んで進めます)
◎未経験の方でも、部署内には建築、電気、空調衛生など各分野の担当者が在籍しておりますのでOJTにより実務を通じて必要な知識やスキルを身につけられます。
建築業界での専門用語がわかる方であれば書面を読み解けますので、各員と協力しながらご自身の担当分野業務を行っていただきます。
<具体的な流れ>
・ビルのオーナーから依頼を受けて設計部が内装の設計をする
・設計監理がビルの営繕・修繕・改修工事等の内容や金額について、ビル管理会社等から提出される申請書類を審査。
テナント工事(入居、レイアウト変更 他)についてもビル管理会社等から提出される申請書類をベースに関連法規やビルの規則に則っているかを確認
・工事の内容や金額について問題無い状態になりましたら確認した書類と共にビルオーナーに提出
・施工管理に引き渡して工事開始
■担当物件
日本生命様他、業務契約を締結している物件が対象となります。
■充実のワークライフバランス
メインの取扱物件がオフィスのため土日祝休みとなっております。
離職率は5%・勤続平均は20.7年となっており、60歳以上で入社され再雇用制度を活用している方もいらっしゃいます。
年間休日123日、基本定時退社、転勤はほとんど無く、お住いの場所を考慮しております。
■入社後のスキルアップ
OJTや、職場での実務を通じて必要な知識やスキルを身につけられます。
資格取得支援制度も充実しており、仕事をしながら資格取得のための実務経験も積めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/茗荷谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 26歳 月額271,700円 年収 約462万円 28歳 月額276,700円 年収 約471万円 30歳 月額296,000円 年収 約504万円 *首都圏で一人住まい 月額12,600円UP *首都圏で扶養有 月額19,500円UP+a(こどもの扶養者数) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大50,000円まで支給 家族手当:18歳未満扶養の子1名につき10000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定による(勤続3年以上から適応) <定年> 65歳 再雇用制度あり70歳以上の方も働いています <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・会社指定資格を取得した場合、奨励金(一時金)を支給 奨励金の例:簿記2級・ビジ法2級 4万、宅建・社労士・日商簿記1級 10万 ・会社指定資格の受験料、交通費を補助 <その他補足> ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度(資格受験料、合格祝い金) ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・確定拠出年金または前払い退職金 ・GLTD制度(団体長期障害所得補償) ・会員制サービス利用による宿泊施設、レジャー、グルメなどの割引他、各種制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/31~1/3)、夏季休暇、アニバーサリー休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれか必須となります。 ・ゼネコン、サブコン等々、建設業界での何かしらのご経験(施工管理など) ・建築系の学科ご卒業されている方 ■歓迎条件 施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方 オフィスや商業施設の案件に携わったご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大星ビル管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル |
| 事業内容 | 1969年、日本生命保険相互会社様のビルを管理する会社として設立された当社。 設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じ、安全・清潔・快適なビル運営を提供。 また、工事施工・テナントサービス、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント、環境ソリューション事業等、幅広い分野で高品質なサービスを提供し、お客様のニーズにお応えしています。 【事業内容】 ◆総合ビル管理業 ◆ビル修繕工事、オフィス入退去工事 ◆プロパティマネジメント ◆環境ソリューション事業 ◆オフィス・テナントサービス ◆PPP事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taisay.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 166百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,370名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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