正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【港区】コンサル営業◆戦略人材マッチング事業/経営直下で急成長◎/裁量を持って挑戦
\コンサルや外資系企業出身者に向けたハイクラスなビジネスマッチングサービスを軸に事業成長中。経営陣には戦略ファームやビズリーチ等の出身者が集い、優秀な仲間と共にご自身の成長を実感できる環境です/
■同社サービス
経営戦略やDX等の課題を抱える大手~スタートアップの様々な法人⇔ハイタレントに登録する経営のプロを繋ぐマッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営。一般的なプラットフォームでは出会えない、希少価値の高いコンサルティング案件を中心に、月額報酬200万円を超える高単価案件を多数ご用意しています。
独自性のある唯一無二のプラットフォームの為、登録者・企業が増加しており急成長中!
■仕事内容:
新規顧客開拓から人材アサインま?一気通貫?担当。企業?経営課題?対し、主?戦略コンサル人材を提案、事業拡大をリードいただきます。
■業務詳細:
大手からスタートアップまで様々な企業に対し、フリーランス案件で戦略コンサルやM&Aの高スキル人材をご提案。
顧客課題?ヒアリングから、データベースを活用した人材サーチ・アサイン、稼働中のフォローまでを一貫し?担当。
新規ソリューションの企画・提案にも挑戦可能です。
単なる営業ではなく、課題解決を支援するコンサルティング要素の強い業務です。
経営直下で多様な業務を経験し、事業とともに成長することを期待しています。
※お客様の課題例
経営・事業の悩み(例:新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、社内に専門的な知識を有する人がいないためプロの知識を借りたい等)
■組織構成
営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名
■フォロー体制
・入社後3日間は座学でOJTを行い、会社や業界の知識・事業に関して学ぶ。
・その後1か月間は先輩のサポート、ロープレなどの研修を行っていただきながら知識の習得~実務の際もOJTで教育いたします◎
未経験者からの入社が半分以上の為ご安心ください!
■弊社ならではの成長環境:
大手クライアントや企業の経営層の方々とコミュニケーションを取るため、視座の高い会話や事業への深い理解などができます○
ボトムアップの組織のため、自分の意思を反映しやすく裁量も大!自分の頑張りが反映されやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社(10月から移転) 住所:東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給300,000円~440,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):204,200円~299,500円 固定残業手当/月:95,800円~140,500円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:個人実績に応じてインセンティブあり (年収モデル) リーダー:月給45万~(年収630万~) マネージャー:月給65万~(年収910万~) 部長:月給85万~(年収1200万~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(3万円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT/座学 <その他補足> ■PC貸与 ■服装自由 ■健康診断費用負担/ 健康診断オプション費用負担補助 ■社内図書館 ■書籍購入費負担(希望書籍の購入費負担) ■語学学習費負担(英会話の費用負担) ■資格の受検 ■食事補助 ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始6日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれか必須 ・法人向けの営業経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・コンサル業界での就業経験をお持ちの方 ■キャリアプラン リーダー→マネージャー→部長 ※今後新規事業の立ち上げなども行っていきます。現在入社することでコアメンバーとしての活躍が可能です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイタレント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-11-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営 ■「HiTalent」について: 「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1%にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。 ■今後の展望 現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent(ハイタレント)ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です ■Mission: 優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する ■Vision: 次代を創るハイタレント集団 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hitalent.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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