【いすゞ自動車株式会社】【藤沢】部品表システムの企画・運営、及び情報管理 ※東証プライム上場_ISZL070-071【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【藤沢】部品表システムの企画・運営、及び情報管理 ※東証プライム上場_ISZL070-071


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
進行中のプロジェクト数に対し、人員強化のため

■業務概要：
部品表システムの企画・運営、及び情報管理

■業務内容：
業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。
設計部隊に対しては成果物の確認、指導を行い、成果物の精度向上に寄与します。
また、協業における部品表の情報交換の中心的な役割を担います。

■入社後のキャリアプラン：
3年後：設計部隊に対し、改善を指導する教育者的なポジション
5年後：システムの企画・運営に主体的に関り、グループ内のリーダー的ポジション

■業務魅力：
開発部門の技術情報を扱う最後の“砦”。
大中小の商用車から、バス、ピックアップトラック、産業エンジンなど、すべてプロダクトに関わることができます。

■企業ミッション：
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

■当社について
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】