【いすゞ自動車株式会社】【藤沢】法規認証担当（国内認証/海外認証/海外排ガス・電費認証）＃ISZL103-106【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【藤沢】法規認証担当（国内認証/海外認証/海外排ガス・電費認証）＃ISZL103-106


■業務内容：プロジェクトの日程に合わせ、国内または海外の認証審査/試験を実行する担当者として責任者のミッションの一部を担い、技術的な折衝を行うとともに、認可取得に向けた計画・推進を行います。
【具体的には】
・プロジェクトの内容と法規内容を照らし合わせて、効率良い認証の取得方法についての計画立案
・認証取得に向けて、審査機関との技術的な折衝実施
・法規内容が不明瞭な部分について、国内関連省庁に対しいすゞの技術的な意見を説明し、法規明確化に向け活動
・国内外の審査機関との認証試験に関する折衝活動
・自動運転及び交換式バッテリーについての国内外の審査機関との認証試験に関する折衝活動
・欧州排ガス・環境法規の動向調査、欧州/UN排ガス・燃費・スモーク・電費の認可取得計画、認可取得業務、当局対応
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。

■入社後のキャリア：
・3年後：担当する業務で自律的に業務推進を行います。
・5年後：認証業務においては、新しい技術について国内外の審査機関及び認証機関との折衝を行います。

■働き方：
判らないことがあっても気軽に相談することができる雰囲気であり、業務を推進しやすい職場です。また、開発部門内で、企画、設計、実験部署と近く色々と相談・協業しながら業務推進できる職場環境です。

■当社について：
【東証プライム上場・売上高3.3兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開】
いすゞ自動車は、東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2024年度3月期で、売上高3.3兆円以上となっており、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】