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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【岡山/UIターン歓迎】自動車用ゴム・樹脂製品の設計開発/年休121日/平均残業20h
【県外からお越しの方は勤務地手当支給あり/大手自動車メーカーと多数取引/創業100年を超える歴史/年休121日】
国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の開発本部において、主に自動車用ゴム及び樹脂製品の開発・設計(解析、試験を含む)を行って頂きます。具体的には下記となります。
■業務詳細
・3D-CADを使用したゴム・ホース・樹脂製品の設計(ゴム部品だけでなく、板金やアルミ、樹脂部品など)※設計開発業務にはCATIA-V5・NXを主に使用します。
・CAE解析によるシミュレーション
・製品テスト
・量産立上支援
・量産維持支援(不具合対応、原因調査) 等
・開発に必要な材料選定 (配合、耐久性など)
・開発品の製品評価(特性、耐久性確認)と改良検討
・量産品の不具合対応
・他社品調査
・報告書の作成 等
変更の範囲:会社の定める業務
■組織構成 :
・防振技術課(倉敷工場):30人程度(防振技術部全体:60~70人程度)
・ホース技術部 設計一課(矢掛工場):20人程度
■入社後お任せする業務:※ご本人の経験スキルに合わせて業務をお任せいたします。
ご入社後、まずは設計補助として、低難度の製品やテスト用治具 の CAD 作図 や テスト工程からご担当いただきます。 
先輩が OJT でサポートをしながら徐々に覚えていただき、 2~3 年後には一人で詳細設計までできるようになっていただくことを期待しております。
また、ゆくゆくは、製品主担当として、客先との打ち合わせや仕様検討、材料選定から担当することができるポジションです。
■同社の特徴:
市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、どのような時代にあっても変わることはありません。そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:岡山県倉敷市上富井58 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 矢掛工場 住所:岡山県小田郡矢掛町東川面417 勤務地最寄駅:井原鉄道線/矢掛駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <勤務地補足> 配属先によって倉敷事業所又は矢掛事業所のいずれかに勤務となります。 変更の範囲:無 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~340,000円 <月給> 231,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績3.6か月 ■将来の年収見込み(モデル年収/管理職年収など): 50歳 管理職 650万~730万円(手当などの条件による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制有り(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度(期間中に修了・合格した場合受講料補助有り) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅手当(5,000~15,000円/月、独身・扶養有無により社内規定で決定) ■家族手当(扶養される方のみ、配偶者:16,000円、子:5,000~7,000円)、 ■勤務地手当:40,000円(35歳までの独身の方で遠隔地採用の場合 ※岡山県内でも通勤困難と会社が判断した場合は対象) ■財形制度 ■確定拠出年金 ■育児休業(男性取得実績有) ■介護休暇制度 ■時短勤務制度 他 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、冬季休暇、メモリアル休暇、産休・育児休暇(取得実績あり)、年3回長期連休。 入社月によって有給付与日数が変動します。(1日~10日) | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須要件:下記いずれかを満たす方 ・機械工学系の専攻をされていた方 ・機械設計経験をお持ちの方 ・生産技術等の技術職から設計へチャレンジしたい方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 丸五ゴム工業株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0846 岡山県倉敷市上富井58 | 
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、工業用ゴム部品の設計、製造、販売を行っています。 ■事業の特徴: 社会が求めるモノや価値の提供を続けるのが企業です。だからこそ同社は、「自ら開発テーマを求め、自らの手で商品化する」というポリシーのもと、時代の変化、社会の変化を敏感にキャッチした開発に取り組み、新たな機能やクオリティーの創造と提案を続けています。未知の可能性を持つ素材、そして多岐にわたる固有ノウハウが生きるゴム産業界。それだけに、同社エキスパートには、様々な産業分野からの期待が高まっており、これまで以上の価値の提供が求められています。 (1)防振事業分野 自動車の乗り心地は、エンジンや路面から伝わる振動をおさえる防振技術が支えます。防振ゴムの形状や特性、機能開発に加え、液体や気体とのハイブリッド化など、幅広い革新的な実用化研究に取り組んでいます。 (2)ホース事業分野 吸気系・燃料系・水系など配管の接続部分に欠かせないホースは、素材にゴムだけでなく樹脂やゴムと樹脂の異種材料を複合・接合させたものなど、使用用途に合わせた素材を開発し、実用化研究に取り組んでいます。 (3)新規事業分野 自動車関連分野で培った技術ノウハウを広くさまざまな分野に役立てていきたいと考え、ゴムの持つ素材の特性を活かして、新しい分野での展開を図っています。 ■同社の製品: 進化を続ける自動車。人々の足として身近で活躍する一台のクルマには、常に最新のテクノロジーが詰め込まれています。ゴム・樹脂製品はそのひとつひとつが安全で快適なドライビングに役立っています。それぞれの製品の機能・形態は様々ですが、同社の技術の進化が、クルマの進化に深くかかわっています。 ・防振ゴム…エンジンマウント、液体封入マウント、高機能ブッシュ、ブッシュ、バンプラバー/マフラーハンガー、その他防振ゴム ・ホース、樹脂成型品…エアホース、樹脂成型品、水系ホース、フューエルホース ・その他…ダストカバー、一般産業向け製品 | 
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.marugo-rubber.co.jp/ | 
| 設立 | 年1954年1月 | 
| 資本金 | 96百万円 | 
| 売上 | 28,000百万円 | 
| 従業員数 | 970名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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