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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京】開発エンジニア◆前職給与保証あり/待機中100%給与発生/リモート相談可
【面接では嘘偽りない希望をお伝えください。あなたのキャリアを本気で一緒に考えます。/希望を聞いてもらえない、仕事で辛い思いをした、そのようなエンジニアを無くしたい思いで設立しています】
■業務内容
あなたの目標や希望を最優先に考えます!
基幹業務システムからWebサービス、ECサイト、スマホアプリまで、多岐にわたるプロジェクトをご用意しています。
【案件が決まるまでの流れ】
1. まずはエンジニア出身の代表と定期的に面談し、将来の目標をすり合わせます。
2. 「Javaで開発をやりたい!」という具体的な目標から、「どうなりたいかわからない」といった相談まで幅広く対応します。
3. あなたのスキルやライフスタイルに合わせた最適な将来設計を提案します。
4. 100%案件選択制なので、会社の都合によるアサインは一切ありません。
【配属後もサポート】
心理カウンセラーの資格を持つ代表が、配属後のケアも忘れません。キャリアの道を一緒に考えたり、人間関係の悩みまで相談に乗ります。
■魅力
当社はエンジニアの生活を支える好待遇な環境を提供していますが、それだけが魅力ではありません。代表のキャリアサポートが大きなポイントです。IT業界での豊富な経験を持つ代表が、定期的に面談を行い、5年後の目標年収や身につけたいスキルなどをヒアリングし、逆算して目標達成までの道筋を一緒に考えます。
心理カウンセラーの資格を持つ代表なので、配属先の悩みも気軽に相談できます。強制ではありませんが、代表は「キャリアデザイナー」としての役割を果たし、あなたの理想に近づくための強力な味方となります。気軽に何でも相談してください。
■今後のステップ
(1)派遣資格(26年1月頃取得予定)
「SES会社」から一歩進んで、正式に派遣資格を取得予定です。
これにより、より幅広いプロジェクトへの参画やキャリア形成の選択肢が増えること・契約金の向上により給与還元率の向上が見込まれます。
(2)受託開発(25年12月頃スタート予定)
受託開発体制を新たに立ち上げます。
すでにインフラ受託(情シス代行)では8年の実績があり、現在4名体制で稼働中。来年(2026年)には、受託開発の体制を10名規模まで拡大する計画です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 都内の案件に常駐 <転勤> 当面なし キャリア形成上必要であり本人の意思確認の上、可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 271,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収モデル: ●PL/450~700万円台後半 ※役職/役割手当あり。 ・チームリーダー(勤怠取りまとめ、相談役)⇒月額3万円アップ ・自社HPページ更新担当⇒月額2万円アップ など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(全額支給) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(資格取得に必要な書籍や勉強会の費用を援助) ■有志による勉強会(土日開催) <その他補足> ■資格手当 ■役職/役割手当 ■インセンティブ(新入社員紹介に対して20~40万円の謝礼金支給) ■キャリアマネジメント ⇒社長の古田がお悩みの解決に動きます(話の分かる良い社長です!) ★社員発信の制度改定にも柔軟に対応しています! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など ★有給消化率100% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【経験浅め、運用保守経験のみ可/転職回数不問/第二新卒歓迎/学歴不問】 ■必須条件: ・何かしらのIT実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・Ruby(Rails)、PHP(Laravel)、Java、C#等の言語を使った開発経験 ・SwiftやKotlinを利用したスマホアプリ開発の経験 ・AWS、GCP、Linux、Apache、MySQLなどのバックエンド業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エテレイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-23-3 第14オーシャンビル3F301号室 |
| 事業内容 | ■事業内容: HPデザイン作成 / Webシステム開発 / アプリ開発 社内SEコンサルティング / SES事業 ■社風・文化: ・利益ありきではなく、社員のキャリアありきの案件選択をしています ・社内交流が活発で、年齢や経験に関係なくコミュニケーションを取っています ┗飲み会やバーベキュー、クラブ活動などさまざまなイベントを開催しております! ※参加自由・費用は会社負担です ■企業特徴 代表の古田がSES事業にかかわり感じたのはエンジニアのことを考えて運営している会社が極端に少なかったことです。 キャリアプランを考えてない、現場でのSOSも対応しない、人を集めて会社を大きくしたら会社を売却する。 本来、SES事業は一つの会社に所属しながらいろいろな経験のできる最高の事業モデルです。 当社は本来あるべき姿のSES事業を目指し運用しております。 ・案件の選択幅がどの会社よりも広いです。 ⇒商流を気にしないことで選択幅が広がり、キャリアアップに適した案件を選ぶことができます。 ・キャリアマネジメントに力を入れています。 ⇒3カ月に1度、IT以外の研修(管理職研修、論理思考研修、スケジュール管理研修)を行うこと、 60歳まで問題なく働けるように一人ひとりの目標設定を行いマネジメントをしていきます。 特に年収400万円に満たない方たちのマネジメントをより細かく行います。 |
| 代表者 | CEO (代表取締役)/古田 拓也 |
| URL | https://eterein.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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