正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【西新宿/インサイドセールス組織の新規立ち上げ】◆スタッフマネジメント◆在宅可・土日祝休み/転勤無し
~年休120日超/組織の立ち上げに興味をお持ちの方歓迎/在宅勤務可/フレックス可/資格手当あり/男女問わず活躍できる基盤~
■業務内容
売り上げ拡大に向けて、インサイドセールスの立ち上げとスタッフのマネジメントをお任せいたします。
■業務詳細
(1)インサイドセールスの立ち上げ
組織で月間200件のアポを獲得できる体制を構築していきたいと考えています。アルバイトスタッフの採用も同時に進めているため、コール対応をするアルバイトスタッフがスムーズにアポイントがとれるようマネジメント体制の構築、トークスクリプトの作成など上流対応をお任せします。
(2)アルバイトスタッフのマネジメント
アルバイトスタッフのシフト管理、KPI管理、育成をお任せします。月間200件のアポイント取得を達成させるためのアルバイトスタッフの稼働時間の算出、コール数、アポ率、育成を一気通貫でご対応いただきます。
■採用背景
売上拡大に向けて、リード数の拡大は大きな要となっております。
その中で、マーケティング部門の中にインサイドセールスチームを新たに開設し、リード数の拡大を目指すこととなりました。
直近、1名の経験者を採用することができているため、その者と共に組織の立ち上げからアルバイトスタッフのマネジメントをお任せしたいと考えております。
■キャリアについて
インサイドセールスのマネジメントを継続的に実施いただく選択肢のほか、
デジタルマーケティング領域へのチャレンジ、フィールドセールスへのチャレンジも可能です。
デジタルマーケティング領域は、コンテンツSEO、運用型広告など幅広く行っているため、チャレンジできることも多分にございます。
フィールドセールス領域は、インセンティブの獲得により年収を大幅に上げることも可能でございます。
■当社について
「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円~2015年57億円(4年間での成長率約600%)~2019年 229億円超え。また、当社では6か月毎に定性評価を用いて人事評価を行っています。結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,580円~231,580円 その他固定手当/月:8,000円 固定残業手当/月:60,420円~80,420円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には皆勤手当、役職手当に含む ■賞与:年2回(7月・12月 ※業績と個人評価による) ■昇給:年2回 ■その他固定手当:在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■eラーニング <その他補足> ■役職手当(6,000円) ■皆勤手当(5,000円) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■社員旅行(例:マレーシア、グアム、箱根、セブ島など) ■企業年金制度 ■ウェルフェア(福利厚生サービス) ■従業員持株会奨励金 ■産休育休制度(取得・復帰実績あり) ■選択制確定給付企業年金 ■各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル) ■定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、設立記念日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規開拓を伴う営業経験(※インサイドセールス、フィールドセールスのいずれも可) ・2名以上のマネジメント経験 ■歓迎条件:(あれば尚可) ・個人の成果のみならず、チームとして成果を上げた経験をお持ちの方 ・実需、投資問わず、不動産業界の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8142 京都府京都市南区上鳥羽中河原町64 |
| 事業内容 | ■事業内容: 射出成形用金型の設計・製作/射出成形品の製造/省力化設備の設計・製作/精密成形品関連ユニットアセンブリー ■特徴 精密射出成形用金型の設計・製作や精密射出成形品の製造を手がける当社は、金型の設計製作から成形量産、2次加工、組立までをすべて自社工場内で行う「一貫生産体制」を強みに、試作から量産までの工程をスムーズに行っています。また、高品質&超小型の成形品の生産ができるのも当社ならではの特徴です。 |
| 代表者 | 梶尾 祐司 |
| URL | http://www.v-tex.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 21,300百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 富士通Japan(株) (株)日立システムズ 都築電気(株) 福田交易(株) (株)生活の木 |
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