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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京】社内システム窓口◇システム導入、運用・ヘルプデスクをお任せ／年間休日125日(土日祝休)
～様々な「ささえる技術」で新しい建設業を切り拓く企業の社内システム担当／システム・インフラ・ヘルプデスク等の幅広いシステム業務をお任せ／サポート体制◎／年間休日125日・残業20時間程／中途入社者多数～
■業務内容
当社にて社内システムの導入検討、運用及びヘルプデスク業務などをお任せします。
■業務詳細
・社内システムの導入検討、運用整備
・ネットワーク、サーバー管理
・アカウント管理(メールの設定など)
・PC等の端末管理、契約管理、ベンダー調整
・社内ITサポート(ヘルプデスク業務)
※基本的に設計・開発業務は協力会社が担当するため、高度なプログラミングスキルは必要ありません。
※出来る業務からお任せしていき独り立ちまでしっかりとサポートします。
■組織体制
社内メンバー：4名(20代1名、30代2名、40代1名)
社外常駐メンバー：2名(30代1名、40代1名)
※メンバーは全員中途入社となります。フォロー体制も整っており上長との距離も近く、腰を据えて働くことが可能です。
■働く環境
・年間休日125日(土日祝休み)、残業20時間程度
→会社全体で業務時間内で効率よく業務を進めていく方針であるため残業時間も抑えられています。
・システム担当者として社外常駐の可能性がございます。その場合は当社の社員が80名ほど在籍している東京の企業様での常駐となります。
サポート体制はどちらも整っているのでご安心ください
■当社について
・建築プロジェクトの企画・事業推進・設計・工事から検査や完成後の運用サポートまで、一気通貫で建物に関する様々なソリューションを提供しています。経験に基づく確かな技術力とコンサルティング力は大手デベロッパーからの信頼も厚く、事業も着々と拡大しています。
近年は官民連携事業(PPP/PFI)にも参入し、 技術者たちがこれまで蓄積してきた幅広い技術力、マネジメント力をフルに活用し公共事業に活かしていくことを進めています。事業会社が所有する不動産などでは、維持管理に関する技術支援も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント様オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：58,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※在宅勤務手当一律2,000円を含む／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給。（月５万円上限） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・システム系の業務経験をお持ちの方 ・社内ヘルプデスク・社内SE・ITエンジニアなどの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7104 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F |
| 事業内容 | ■概要： フロンティアC&Pでは、事業主に対して建築・設計等のコンサルティングや技術支援をおこなっています。発注者である事業主の立場にこだわり、常に事業主に寄り添うベストパートナーでありたいと考えています。建築技術支援の会社として、他社にはないビジネスモデルを築き、建設業界の第三のパートを確立しました。 ■事業： 建築プロジェクトのフェーズごとに最適なソリューションを提供しています。 建築プロジェクト、業務のためのソリューション提供、事業主の一員として業務にあたる人材サービス、 品質検査、顧客満足度や業務効率の向上など、フロンティアC&Pのビジネス領域は多岐に渡ります。 （1）コンサルティング…建物診断（エンジニアリングレポート）、PM・CM、原価企画・コスト査定・技術支援 （2）アウトソーシング…品質検査、内覧会顧客対応、設計変更（インテリアコンサルティング）、建築メディア（マルチメディアコンテンツ企画、制作、図面チェック）、アフターサービス顧客対応 （3）常駐コンサルティング…エンジニア客先常駐支援、海外事業 ■特徴： 2001年4月、「新しい建設業」を目指して活動を開始しました。技術系社員を中心に機動力・発想・情熱等のあらゆる面で脂ののったメンバーが揃っています。社員に共通しているのは、顧客に喜んでもらいたいという純粋な気持ちです。現場の最前線で実際にものづくりに携わってきた者の集まりである同社は、コストもデザインも品質も実効性のあるサービスを提供することができます。事業主のベストパートナーを目指し、より良い建設業のあり方を提案して顧客に役立つ企業であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fc-p.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 414名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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