正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京】ボイラー取扱者◆転勤無/残業10H/年休128日/賞与6.5か月/フレックス制◆綜研化学G
【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス】
■業務概要
ボイラー領域を担当する【ボイラー取扱者(エンジニア)】として入社いただきます。入社当初は、上長指導の下、仕事を覚えていきます。クライアントは主に大手化学メーカーとなります。
■業務内容
<仕事の流れ>
(1)営業から案件引継ぎ(納期、予算の確認)
(2)納入仕様書、工程表、フローシー トの作成
(3)クライアントとのすり合わせ(提出図書を複数回クライアントへ提出し最終合意を得る)
(4)ボイラー詳細設定
(5)詳細が決定したら、必要部品をメーカーに発注と同時にボイラー本体を外注する
(6)完成したボイラーを製作工場にてクライアント同席の上検査
(7)納品
(8)クライアント工場にて試運転、 問題なければ完成図書を提出しプロジェクト終了
上記が基本の流れになります。一つのプロジェクトが終了するまで約1年の期間を要しますが、その間、クライアント、外注先、部品メーカーなどとのやり取りが頻繁に発生します。関係各社との予算交渉も担当することになります。またボイラーの納品に留まらず、その先の工事の依頼を受けることもまれにあります。
<ポジションの魅力>
既存顧客の更新・定期対応が中心で、短期の全国出張があります。また競合が少ない安定事業で、残業は月10時間程度・転勤なしの働きやすい環境です
■働きやすさ
・勤務時間:所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)です。
※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可
・年間休日:土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日:128日】となっています。
・残業:当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。
・転勤:基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど
部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。
■綜研化学グループ
親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130%支給。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中(3ヶ月間)は9:00~17:30の固定勤務 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> JR山手線:高田馬場駅 東京メトロ東西線:高田馬場駅 西武鉄道西武新宿線:高田馬場駅 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円~378,000円 <月給> 237,500円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給12ヶ月+固定賞与3.5ヶ月+業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収:20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・40代前半700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:会社都合で転勤のみ社宅支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:賃金規程(退職金の条項)による <定年> 60歳 継続雇用制度有/65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、社内研修制度、社外セミナー受講制度、資格取得支援制度等 <その他補足> 財形貯蓄制度、企業年金、資格取得制度、保養所(健保組合)、社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土曜・日曜・祝日・夏季5日・年末年始4日 ※有給休暇は初年度のみ4日~10日となります。以降は勤続年数により11日~20日となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 機械工学の知識・知見がある方 【尚可】 ・熱力学を用いた業務経験がある方 ・上記仕事内容を理解し過去の経験を活かし自分なら活躍できると思われる方 ・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションが取れる方 ・傾聴力があり相手の立場や感情を理解しながら業務調整や意思統一ができる方 ・学習意欲があり自発的な情報発信、行動ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 綜研テクニックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-29-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)化学プラントの計画、設計、調達、建設 (2)設備診断、メンテナンス、設備改善、リニューアル化工事 (3)熱媒体油、熱媒ボイラーの設計、製造、販売 (4)化学工業薬品製造装置の製作、販売及びその機器、部品の製作・販売 (5)前各号に関する技術の開発並びに付帯関連するサービスの提供 ■ビジョン: 私たちの役割は、お客様が求める「こうあって欲しい」を実現すること。即ちトータルソリューションの提供にあります。 ■特徴(TOPICS): 化学産業並びに周辺関連分野を主な事業領域とし、エンジニアリング技術と設備診断・メンテナンス技術の融合による“新たなソリューションの提供を行なう”装置システム事業”、並びに日本国内の草分け的存在であります熱媒体油と加熱システムを提供する”熱媒事業”を大きな柱とした技術サービスを展開しております。 ■組織風土: (1)お客様の熱烈な支持を受けながら常に進化する会社を目指します。(2)創意を尊び新分野・新技術にチャレンジし続ける会社を目指します。(3)社員の物心両面の幸福を追求するとともに、全社員が能力を出しきれる会社を目指します。 ■企業沿革: 綜研テクニックス(株)は、綜研化学(株)創業以来の基幹事業の一つであります装置システム事業(プラントエンジニアリング事業及び熱媒事業)の技術・ノウハウを伝承し、1997年(平成9年)1月に事業の分社化により設立されました。 ■経営理念: ・私たちの存在意義|Purpose 化学と技術、そして自らの可能性に挑み、よりよい未来を創造します。 ・私たちの約束|Value 誠実:社会の声に真摯に向き合い、責任をもって行動します。 挑戦:好奇心を出発点に、あらゆる事象に興味を広げ、その先の進化に挑みます。 完遂:価値創造への歩みをとめることなく、自らが誇れる成果へと、つなげていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.soken-tx.com/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,262百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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