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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【首都圏／1回面接／未経験歓迎】メンテナンス担当◇残業15h程◇勤務地考慮◇研修充実・資格取得支援◎
～同じ場所で長く働ける★未経験から国家資格が取れる★社会人デビュー・25卒・第二新卒OK★自衛隊や警察官、コンビニスタッフ、警備員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率の高い資格対策講座あり★事務や営業、人事へのキャリアパス◎～
★同じ場所で長く働ける！
平均3～5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。
★働き方
・残業15h程と働き方◎
・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！
・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、実質年休140日以上！
※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休
・４～５人のチーム制で質問がしやすい！
★業務内容
空港やビル・ショッピングセンターにて、モニターを監視しながら、機械が正しく動いているのかチェックするお仕事です。ゆくゆくはエレベーターや電気設備などの設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。ワークライフバランスを整えながら、20代で国家資格を取得ができるお仕事です。
★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格)
・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給
・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程)
★研修制度
◇入社後２週間／オンライン or 対面での全体研修
名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。
◇現場配属後：4名体制でのフォロー
配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。
◇その他の研修
3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。
★働き方への取り組み
当社は「健康企業宣言」を実施しており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。
また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 公務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 20:00～5:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先での勤務（首都圏） 住所：東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの案件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 配属先は片道90分圏内の現場となります。 45分や60分以内の現場がございますので、必ず90分を要するわけではございません。 可能な限り、ご本人様のご要望を考慮させていただきます。 ＜転勤＞ 当面なし ご希望されない限り、転勤はありません。 ご希望された場合には一都三県内で転居が発生する場合もあります。 ※引越し代全額支給／アパート用意／家賃半額負担 ※同じ勤務地で長く働ける環境です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：2,880円 ＜月給＞ 222,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 年収390万：24歳／未経験入社1年目 年収450万：30歳／未経験入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 寮社宅：会社指定のアパート(家賃半額保証) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：約一ヶ月の基礎研修を実施 ■現場配属後研修：より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度／資格手当 ＜その他補足＞ 手当：職務手当（社内規定による）、資格手当 等 昇給：年1回（社内規定による） 賞与：年2回（社内規定による） 加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金 資格取得支援制度：有 育児休業取得実績：有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 配属先によってシフト勤務の可能性あり 夜勤・日勤の間に24ｈ以上の休みがあるため、実質140日以上は休みとなります。 GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産休・育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／有休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／24卒25卒歓迎！／機械いじりが好きな方必見！> ★アパレルや携帯ショップ店員 ・清掃員・警備員・工場勤務・サービスエンジニア・自衛隊・消防士・警察官・保育士・介護士・事務員・カーディーラーなど未経験の方がスタート９割！ ★社会人経験のない方や大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…7支店、6営業所、1開発センター／海外…1拠点(提携企業1社) |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮（JGC）、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数（敬称略・順不同） |
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新築住宅の検査員*実務未経験OK*完全週休2日*神奈川で働く*100%女性社員
Ｄｅｌｆｉｎｏホームコンサルタント株式会社
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