【株式会社オーパス】【日本橋】子供服の企画営業＜アパレル業界経験歓迎＞年収上限650万円/退職金有/転勤無◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【日本橋】子供服の企画営業＜アパレル業界経験歓迎＞年収上限650万円/退職金有/転勤無◎


～アパレル業界出身の方歓迎！年収400万円以上可能◎年間休日120日/退職金制度有/中途採用の方が多数活躍しており馴染みやすい環境～

■業務内容：
子ども服の企画・製造から卸・販売まで一貫対応している当社。
東証一部上場の大手量販店・専門店・通販などを通じて市場に商品を提供しています。

■業務詳細：
既存顧客の量販店さまに向けたキッズ向けアパレル商品に関わる企画提案をお任せします。
主にやりとりをするのは量販店のMD・バイヤーなど、販売戦略や売り場における決裁者にあたる方々。
トレンドや顧客特性、市況を踏まえ、顧客の売上向上に繋がるような商品・売り場の提案を行います。

＜具体的には＞
●取引先へシーズン毎の商品企画提案
●自社デザイナーと連携した商品企画・サンプル作成
●工場への発注
●納品前準備（商品登録、バイヤーとの納期交渉等）
●納品・在庫管理
●売れ筋動向のチェック
●翌シーズンの企画への反映
●新規お取引先の構築　など

■お取引先：
「しまむら」「日本トイザらス」「西松屋チェーン」「赤ちゃん本舗」等の大手量販店様・専門店様

■1週間の業務例
【月】社内業務・各種打合せ・商談準備
【火】得意先との定例商談日（場所は先方の本部）
【水】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど
【木】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど
【金】工場への発注業務、次週への準備など

■入社後の流れ：
1カ月～6カ月程度の研修を実施。
担当顧客の特性や業務の流れを掴んで頂きます。一連の業務が身に付くまで先輩営業やデザイナーが同行し、レクチャー・サポートに入ります。

■魅力ポイント：
発想・経験を活かした多角的な提案が可能です。
実力ある協力工場の存在により、アイデアをスピーディーに具現化できるのが当社の強み。
自社ブランド商品だけでなく有名ライセンスブランドやキャラクター商品の取り扱いもあり、コラボ商品の提案も可能です。
＜コラボ商品例＞
「Champion」「EDWIN」「サンリオ」など

■組織構成（東京営業所）：
営業3名（40代～60代男性）・デザイナー8名（30～50代/女性）・営業事務2名（40～50代/女性）



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】