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【株式会社学びエイド】【東大前】経理・財務/決算・請求◇革新的映像授業を提供※残業10~20h/テレワーク制度あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社学びエイド 求人更新日:2025年10月30日 求人ID:38996139
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【東大前】経理・財務/決算・請求◇革新的映像授業を提供※残業10~20h/テレワーク制度あり


◇教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献「学びエイド」柔軟性の高い学びを提供/残業月10~20時間◇

■職務内容:
当社の決算・請求業務など経理業務全般をお任せします。

■具体的な仕事内容:
・freeeを使用した日次経理(仕訳、入出金管理、経費精算など)
・月次・四半期・年次決算(勘定科目内訳、残高確認、開示資料作成補助)
・監査法人対応、税理士との連携
・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成サポート

■入社後半年~1年について:
・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます
・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます
・業務についてはOJTで指導します

■組織構成:経理部門
・従業員数:2名(課長1名、課員1名)
・男女構成:1:1
・平均年齢:55歳

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区向丘2-3-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
340万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~309,000円
固定残業手当/月:69,100円~101,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
279,100円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(7月)(昨年度実績:5%)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:完全実費支給(3ヵ月定期券支給/上限額20万円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度有(上限なし)

<教育制度・資格補助補足>
■業務等に必要な資格があれば、書籍代や受験料などは会社が負担します。

<その他補足>
■社保完備
■慶弔見舞金制度
■テレワーク制度
■裁判員制度休暇
■フレックスタイム制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休二日制・土日祝休み、裁判員制度休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理実務経験年数3年以上

■歓迎条件:
・上場企業、あるいはIPO準備企業での経理経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社学びエイド
所在地 〒113-0023
東京都文京区向丘2-3-10
事業内容 ■事業内容:
・インターネットによる教育サービスの企画/開発/提供
・教育機関向けコンサルティング
・学習塾の運営

■主なサービス:学びエイド(manabi-aid)
短時間で効率的に学べる映像授業サービス。1コマ5分の動画で、集中力を保ちやすい設計です。実力派講師による授業を、いつでもどこでも視聴可能。倍速再生や一時停止など、学習者のペースに合わせた機能が充実しています。教育機関や学習塾への導入も進んでおり、教育現場のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援しています。

■企業理念:
・「教えたい」と「教わりたい」をつなぐことで、教育の循環を生み出す。
・教育の質を高め、学びの機会を広げることを目指している。

■組織風土:
社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。
代表者 -
URL https://corp.manabi-aid.jp/
設立 年2015年5月
資本金 491百万円
売上 -
従業員数 31名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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