【フタバ株式会社】【名古屋】人事 ◆年賀状はフタバ／採用・制度企画など組織づくりをお任せ／月平均残業10h以内◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【名古屋】人事 ◆年賀状はフタバ／採用・制度企画など組織づくりをお任せ／月平均残業10h以内◆


◆「年賀状はフタバ」のCMでお馴染みの国内屈指の年賀状メーカーにて、人事をお任せ◆創業50年超の安定企業／業界トップクラスのシェア率

■業務内容
お任せするのは、会社のこれからを形づくる、組織づくりの仕事です。採用業務を軸に、組織の成長をサポートしていただきます。
・採用業務（通年）
中途・新卒採用における求人媒体の選定や担当者とのやり取り、会社説明会の運営、面接などをお任せします。まずは常務取締役と共に行ない、徐々に中心となって進めていただく予定です。

・季節採用とサポート業務（10月～12月）
年賀状の繁忙期には、150～200名規模のアルバイトスタッフを採用します。その際の面接や労務手続き、現場での管理・指導のサポートなどもお願いします。

・組織づくりに関する企画・運営
理念浸透を目的とした全社会議やワークショップの企画・運営など、組織文化を醸成していくための取り組みにも挑戦できます。

・その他バックオフィス業務
ご自身のスキルや適性に応じて、経理や総務といった管理部門のサポート業務に携わっていただく可能性もあります。

■ポジションの魅力
・組織の仕組みづくりにゼロから携われる
この仕事では、採用活動に加えて、組織の仕組みづくりにも携わることができます。たとえば、社員の声をもとに新しい評価制度を検討したり、部署間の連携を促すための社内イベントを企画したり。決まった前例がないため、役員と相談しながら、自らのアイデアを反映させやすい環境です。自分の働きかけによって組織が少しずつ変化していく過程に、手応えを感じられます。

・経営層直下だから安心して挑戦できる
組織づくりは、役員と二人三脚で進めていきます。入社後すぐに一人で業務をお任せすることはありません。丁寧に業務を引き継ぎますのでご安心ください。経営の視点を間近で学びながら、1年後を目処に会社説明会を一人で運営できるレベルを目指し、じっくり成長していける環境です。

■当社について
全国の郵便局やコンビニ、スーパーに並ぶ年賀状。実は、その多くを手がけているのが私たちフタバです。年賀状印刷で業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤を活かし、キャラクタービジネスも展開。タレントとのコラボ商品がSNSで話題になるなど、新たなヒットも生まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】