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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【神保町/転勤なし】内装施工管理※オフィス中心/土日祝休/案件掛け持ちなし/有名外資企業等実績多数
~第二新卒~セカンドキャリアまで歓迎◎/36年間黒字経営/働き方を改善したい方へ!23区メインで出張基本なし・案件掛け持ちなし・クラウド活用/U・IターンもOK!社宅や引越しサポートあり/元請・大型クライアント多数・自社一貫施工~
■業務詳細:
施工管理担当として、オフィス移転・改修、ビル改修プロジェクトの内装施工をメインにしたマネジメント業務を行います。
事業拡大のための増員募集となります。現在はオフィス中心に事業展開をしていますが、ビル再生などの横展開の工事も多く手掛けます。
・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング
・現地調査
・工事計画企画書、見積書の作成
・資材・業者の調達・手配
・プロジェクト定例ミーティングでの進捗管理、業者間調整
・コスト管理、品質管理、安全管理
・引渡後のアフターフォロー
※上記の業務をすべて対応できなくても問題ありません。
■案件詳細:
・単価の中心は3,000万円~5,000万円が中心となり、元請案件が4割となります。数億円規模の案件もございます。
・平均工期は1~3か月程度になります。
・23区内が中心のため出張はほとんど発生しません。転勤はありません。
※施工例:外資系企業のオフィス移転入居工事/大手有名ホテルのリノベーション工事/国内大手企業のオフィス・ラボ移転入居工事 他多数
■入社後:
ご経験に合わせ、できる業務からお任せします。20代~50代まで幅広い世代の方が活躍中!しっかりサポートします。
オフィスやビルにおける施工管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップしていただくだけでなく、ご希望により提案や積算を行う企画側へのキャリアステップの可能性もございます。
■働き方:
・掛け持ちはなく一人1案件で対応をしているため、1つの案件に集中できる環境を作っております。
・書類作成や報告はクラウド管理を推奨し、スピードアップと業務簡略化を図っています。月平均残業は30時間以下です。
・土日祝日はお休み、もしも休日出社した場合は代休を取得していただきます。
・都内23区が中心で転勤はありません。U・Iターン支援制度や引越費用会社負担、借上げ社宅制度を設けて、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル7F 勤務地最寄駅:都営新宿線・三田線・半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はなく、都内で安定して長期的に働ける環境です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,103円~400,000円 その他固定手当/月:30,000円~80,000円 固定残業手当/月:87,646円~160,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,749円~640,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回※決算賞与がある場合は3回 ■年収例:785万円(入社6年目)、635万円(入社3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅制度※地方在住の方が上京した際に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■建築施工管理技士(1級)・建築士(一級、二級)等、資格の取得に必要な費用を会社が負担 ■資格手当:1級建築施工管理技士(月1万円)の他、取得されている資格に応じて資格手当を支給しております。 <その他補足> ■健康診断(オプション診察、人間ドックを一部会社負担) ■インフルエンザ等の予防接種費用会社負担 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■産育休制度(取得実績あり) ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 ■フリードリンク(ウォーターサーバー、緑茶、紅茶、コーヒー) ■作業着、安全靴、スケールなど業務に必要なものは全て支給 ■携帯電話・PC貸与 ■入社時地方からの転居者に関しては、引越代や住居確保初期費用を会社が一部負担 ■ビル1F駐車場脇に、喫煙場所(屋根あり、セキュリティあり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしら内装施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要:内装工事を中心とした建築全般の施工 (1)オフィスの移転・入居工事プロジェクトのマネジメント (2)建物リノベーションの施工 ■事業詳細: ・内装工事…工事計画策定から、コスト管理、VE提案、内装施工まで一貫して対応します。 ・オフィス移転サポート…オフィス物件選定からオフィス設計、施工、各種工事、引越し、アフターサポートまでトータルでオフィス移転サポートサービスを提供しています。 ・ビルリノベーション…老朽化した建物や採算がとれていないオフィスビルに対して、的確な現状把握に基づいた改修や、時代のニーズを押さえたビルリノベーションを行います。 ・ビル大規模修繕…ビルの大規模修繕工事は破損や劣化が進んでから実施するのではなく、計画的に予防的に行なう事でビルの寿命を延ばします。ビル、オフィス工事に特化しているからこそ的確できめ細やかな計画策定、工事実施が可能となります。 ■同社の強み: ・オフィス、ビル工事のプロフェッショナル…オフィス、ビルの工事実績は10,000件以上。高い専門性を活かした「提案力」で顧客の課題を解決します。 ・自社一貫施工…創業から37年、自社一貫施工を貫いていますので、顧客の要望をダイレクトに反映します。 |
| 代表者 | 田村 公哉 |
| URL | http://www.zac-zac.com/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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