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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【金沢/在宅可】法人向けリース営業◇穏やかな社風・平均勤続16.9年／住宅手当有
◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風
◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）
◆週2回リモート可能／残業平均月15時間程度
当社は総合電機メーカーである三菱電機グループのメンバーとして、情報通信機器、厨房機器、エレベーター、空調設備、工作機械、発電設備など幅広い分野に対するリースサービスを展開しています。現在では、グループ以外のメーカーや販売店とも提携しより幅広いサービスを展開しており、業績も好調の安定基盤を有しています。
今回お任せする方には法人顧客（個人事業主含む）への営業活動をお任せします。
■業務内容：
・メーカーや販売会社および法人顧客への営業活動が中心。
主は、「サプライヤー」と呼ばれる提携メーカー／販売会社が営業先であり、ファイナンスニーズのある顧客を紹介頂く事がミッションで、販売店だけでなく、既存契約先へのソリューション営業も行います。その他、提携先／既存先以外に新規販売店の開拓や、顧客開拓なども行っております。
・三菱電機グループの強みを活かし、グループ内での安定した顧客基盤に加え、三菱電機グループ以外での取引も拡大しています。
・取扱商品は情報通信機器や空調設備を主力として、防犯カメラ、省エネ設備など、顧客が求める設備全般（メーカー問わず）の取扱いがございます。
・年に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。
【配属先】
中部支店北陸営業部（３名・男女比２：１）
中途入社者が4～5割となっており、新卒/中途関係なくフラットな評価体制があります。
■社風・環境：
・『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。
・関西支店は、JR大阪環状線福島駅徒歩約5分という好立地です。
■魅力：
【長期的に腰をすえて働ける環境】
残業時間は月15時間程度／直行直帰・週2回の在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。
【安定性】
三菱電機グループとして昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 2ヶ月 入社時期により有給発生日数が変わります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル10F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR金沢駅西口より徒歩4分 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定しておりません。直近5年間（2020年～現在）の引っ越しを伴う転勤者は「4.4％」です。※母数は45名で、引っ越しを伴う転勤者は2名です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～350,000円 ＜月給＞ 269,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度賞与4.85か月分支給） ■手当：時間外手当、休日手当、通勤費、別居滞在手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 住宅手当：社内規定に準じます。 寮社宅：社宅制度有（対象条件有）家賃の5割～7割を会社負担 社会保険：社会保険完備。 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育補助制度：業務に必要な通信教育(当社推奨科目)を受講する際の費用50％～100％の補助 資格取得奨励制度：社員が自己啓発およびスキルアップのために、資格を取得した場合の奨励金支給 ＜その他補足＞ 臨時社宅制度（業務用／福祉用）、保養所（契約リゾートホテル）、財形貯蓄制度、住宅融資制度 保養所について：保養所「泉郷」の他にも三菱電機株式会社の保養所等も利用できます。 スポーツクラブ：コナミスポーツクラブ（利用提携施設343施設） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季 休暇：有給休暇、ファミリーケア休暇、特別休暇(慶弔・出産・看護・裁判員など) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■金融（銀行・信金・リース・クレジット・信組等）法人営業経験者 ■自動車運転免許 ＜場当たり的な営業ではなく、決算書等のデータから仮説を立て、実行することで成果の出るポジションです。また、ニーズをもらう営業になるので、押し売りではなく人間関係を築きながら話せる方にマッチした環境です＞ 【歓迎要件】 ■空調設備、省エネ商材、ビル設備 営業経験者（販売会社、商社、メーカー等） ■リース営業経験者 ■省エネ補助金申請（支援）経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8505 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F |
| 事業内容 | ■業務内容：当社は総合電機メーカーである三菱電機グループのメンバーとして、情報通信機器、厨房機器、エレベーター、空調設備、工作機械、発電設備など幅広い分野に対する金融サービスを展開しています。 ■事業項目： ・割賦販売業務 ・賃貸業務（リース及びレンタル）/信用購入あっせん業務 ・債権買取業務/金銭貸付並びに保証業務 ・損害保険代理店及び自動車損害保障法に基づく自賠責保険代理業務/生命保険募集業務 ・省エネルギーのための調査、研究、計測、企画、設計及びコンサルティング業務/省エネルギーのための機械器具、設備装置等の保守管理業務 ・その他上記に付帯する一切の業務 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mefs.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年2月 |
| 資本金 | 1,010百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 374名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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