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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【中目黒】リノベーションの法人営業◆フレックス可/完全週休2日制◆再販パートナー企業との信頼構築
~年休127日/フレックス制有/在宅勤務有/遠隔施工管理システム導入/巡回頻度と工数削減/ANDPAD導入/アナログな働き方を改善したいあなたへ~
■仕事内容:
不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。
パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、
「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。
(1) 新規案件の獲得・提案活動
・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ(既存/新規双方)
・案件情報のヒアリング(物件条件・ターゲット層・想定販売価格など)
・現地調査・採寸・施工可否の確認(設計・施工チームと連携)
・プラン提案・見積り作成・条件交渉
・契約・受注対応(社内関係者とのスケジュール・リソース調整)
新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、
反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。
単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。
(2) 継続的な取引関係の構築
・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案
・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化
・社内チーム(設計・施工)との連携による再販フロー最適化
・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営
・継続取引に向けたアライアンス企画(商品パッケージ・販促素材などの共創)
(3) 社内連携・ディレクション業務
・設計・施工部門と協業した進行管理
・プロジェクトスケジュールの統括(見積~完工まで)
・品質・納期・コストバランスの最適化
・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案
■当社の事業:
2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~13:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~316,000円 固定残業手当/月:93,000円~112,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・年齢などを考慮して決定します。 ※担当案件数により昇給、プロマネ・企画などできる方は能力を考慮します。 ■昇給:年2回 ■賞与:あり(実績に応じて支給。前年度は夏季、冬季1ヶ月分ずつの支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養している0歳から18歳の子供1人につき月1万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得のための補助あり <その他補足> ・社内懇親会・イベントの実施(費用負担あり) ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費全額支給 ・家族手当(扶養している0〜18歳の子供1人につき月1万円) ・資格手当(宅地建物取引士として宅建士証の交付がある場合1万円/月支給)*合格のみ不可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 水日祝休み ■年末年始休暇(12/26-1/4)有給休暇、慶弔休暇 ■夏季休暇は有休奨励日として取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下いずれかの経験をお持ちの方で法人担当として調整・交渉業務に従事されてきた方を想定 ・不動産の仕入れ経験 ・オフィス賃貸仲介の経験 ・法人向け不動産ソリューションの経験 *リノベーション領域について未経験でも構いません。 ■歓迎条件: ・リノベーション・リフォーム営業経験がある方 ・営業だけでなく、現場管理の経験がある方(設計管理、施工管理等) ・案件の収益管理経験 ・事業やプロジェクト・案件ベースでのマネジメント経験(規模不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社a‐tech |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 リノベーション工事/リフォーム工事/テック事業 当社は【「リノベーション」を再定義する。】をミッションに掲げ、都市部で理想の暮らしを実現するための住空間を提案しているスタートアップ工務店です(2020年設立)。 特徴的なビジネスモデルや仕組みで、「誰でも気軽にリノベーションができる世界」および「建築業界の課題の解決」を図ることにチャレンジしております。 当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。 【当社の特徴】 (1)職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工までを一気通貫で対応できる体制を作っています (2)社内のIT化を進めており、生産性高く働ける取り組みを推進しています (例:遠隔施工管理システム/アンドパッド導入済み) (3)リノベーションを軸に、新規事業の開発も手掛けており、新しいカタチでの工務店を目指しています (4)創業以来、増収・増益を更新し続けています。(売上昨対:150%~200%で成長中)自社ショールームの施工も進めており、自社集客に基づいた売り上げも強化していきます |
| 代表者 | 代表取締役 月澤 尚也 |
| URL | https://a-techs.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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