正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【中目黒】マンションリノベーションの個人営業◆フレックス可/完全週休2日制
■仕事内容:
リノベーションを検討されるお客様の理想の住まいづくりを、初回のご相談からお引き渡しまで伴走します。
経験・スキルに応じて、以下いずれかのフェーズから担当いただきます。
【STEP1:CS(カスタマーサクセス)】
リノベーション領域未経験者の方はここからスタート。
契約後のお客様に寄り添い、仕様決定や進行管理を中心に、理想の住まいづくりを支援します。
【業務詳細】
・契約後のお客様との打ち合わせ(仕様・素材・設備の最終決定支援)
・設計担当・現場とのスケジュール調整
・進行管理(工事スケジュール、確認事項の共有、進捗報告)
・クレーム・トラブル対応の一次窓口(※社内サポートあり)など
【STEP2:PM(プロジェクトマネージャー)】
リノベーション営業の経験者、またはCSとして一定経験を積んだ方はPMとして活躍いただきます。
お客様の要望をヒアリングし、プラン提案から契約、引き渡しまで一貫して担当します。
・お問い合わせ・ショールームへの来店対応
・お客様ヒアリング
・設計士と共に現地調査・採寸・施工可否の確認
・プラン・見積り提案(設計・施工担当との連携)
・契約・受注対応
・進行管理(案件・チームの全体ディレクション)
○案件獲得について:
・提携サイトからの問い合わせで顧客獲得。7割~8割程度
・HP直接問い合わせやOB紹介。 1割程度
・法人案件 1-2割程度(法人は別担当)※飛び込み営業などはございません。
■当社の事業:
2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。
■キャリアパス
入社時点の経験に応じて、CSまたはPMからスタート。
CSとしてお客様対応やリノベーションの流れを理解したのち、希望と適性に応じてPMへのステップアップも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~13:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~370,000円 固定残業手当/月:84,000円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・年齢などを考慮して決定します。 ※担当案件数により昇給、プロマネ・企画などできる方は能力を考慮します。 ■昇給:年2回 ■賞与:あり(実績に応じて支給。前年度は夏季、冬季1ヶ月分ずつの支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養している0歳から18歳の子供1人につき月1万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得のための補助あり <その他補足> ・社内懇親会・イベントの実施(費用負担あり) ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費全額支給 ・家族手当(扶養している0〜18歳の子供1人につき月1万円) ・資格手当(宅地建物取引士として宅建士証の交付がある場合1万円/月支給)*合格のみ不可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 水日祝休み お客様との打ち合わせは平日夕方から夜間または土曜日に集中することがあります。 ■年末年始休暇(12/26-1/4)有給休暇、慶弔休暇 ■夏季休暇は有休奨励日として取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも新規受注経験は問いません。 (1)リノベーション/リフォーム業界での営業経験 (2)不動産や注文住宅の営業経験 ■歓迎条件: ・営業だけでなく、現場管理の経験がある方(設計管理、施工管理等) ・案件の収益管理経験 ・事業やプロジェクト・案件ベースでのマネジメント経験(規模不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社a‐tech |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 リノベーション工事/リフォーム工事/テック事業 当社は【「リノベーション」を再定義する。】をミッションに掲げ、都市部で理想の暮らしを実現するための住空間を提案しているスタートアップ工務店です(2020年設立)。 特徴的なビジネスモデルや仕組みで、「誰でも気軽にリノベーションができる世界」および「建築業界の課題の解決」を図ることにチャレンジしております。 当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。 【当社の特徴】 ①職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工までを一気通貫で対応できる体制を作っています ②社内のIT化を進めており、生産性高く働ける取り組みを推進しています (例:遠隔施工管理システム/アンドパッド導入済み) ③リノベーションを軸に、新規事業の開発も手掛けており、新しいカタチでの工務店を目指しています ④創業以来、増収・増益を更新し続けています。(売上昨対:150%~200%で成長中)自社ショールームの施工も進めており、自社集客に基づいた売り上げも強化していきます |
| 代表者 | 代表取締役 月澤 尚也 |
| URL | https://a-techs.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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