正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京】ファンドレイザー（クライアントの資金戦略コンサルタント）◆広告業界歓迎！社会課題の第一線
【広告業界経験歓迎！ファンドレイジング戦略担当／社会になくてはならないものを守る／社会課題の最前線で戦う人と伴走する】
■当社について
READYFOR株式会社は「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」をビジョンに掲げ、クラウドファンディングを軸に寄付・資金調達支援を展開しています。NPO・NGO・教育・医療・文化など、社会的価値の高い領域に特化し、資金面から社会課題の解決を支援。単なる資金提供にとどまらず、団体の持続可能性を高める戦略設計や伴走支援を行うことで、他社にはない深い価値提供を実現しています。
■概要
社会的団体の資金調達戦略を設計・実行するコンサルティング業務です。
■業務詳細
クライアントの課題を分析し、最適なファンドレイジング戦略を構築・実行します。
・経営層との戦略設計ミーティング
・財務・寄付者データ・外部環境の分析
：KPI設計と施策立案（クラウドファンディング、大口寄付、広報施策等）
・実行支援と進捗管理
・サービスモデルの改善・型化
・ジュニアメンバーの育成・指導
■スキルキーワード
ファンドレイジング／戦略設計／クラウドファンディング／データ分析／PR／マーケティング／プロジェクトマネジメント
■案件例
国立科学博物館のクラウドファンディング支援
Jリーグクラブの寄付戦略設計
医療法人の継続寄付施策立案
学校法人の広報・ブランディング支援
■働き方
・リモート週２回程度
・フレックスタイム制
・社内外との協働多数
■魅力
社会課題に本気で向き合いたい方に最適な環境です。スピード感あるベンチャー文化の中で、裁量を持って動けるポジションです。クライアントと深く関わりながら、社会的インパクトを生み出す戦略を描けるやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則、週3階程度オフィス出社となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,401円～533,540円 その他固定手当/月：18,160円～32,680円 固定残業手当/月：102,105円～183,780円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：固定深夜勤務手当（40時間／月） ※超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限あり（会社規定により） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■育児休業制度：性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります。 ■ファミリー休暇：有給 年5日付与／ご家庭の事情（家族の通院付き添い、学校行事、妊活等）で利用可能です。 ■子の看護休暇：年5日付与／該当の子供が2人以上は10日程度、当日取得も可能です。 ■介護・育児に伴う時短勤務制度：お子様が満３歳になるまで、6～8時間の間で選択可能です。 ■社用PC貸与 ■定期健康診断（年1回） ■リモートワーク手当、リモート環境設備補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇のうち4日は年末年始における計画的付与制度の対象 ・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど） ・年次有給休暇：入社初日に年次有給休暇を付与 ・育児休業制度／子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告代理店・PR会社・マーケティング会社などでの企画提案・実行経験 ・経営層や複数ステークホルダーと合意形成を行いながら成果を出した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | READYFOR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、実行者と個人支援者をマッチングするクラウドファンディング事業、実行者と企業や行政等の資金供給者をマッチングする寄付・補助金サポート事業を提供しています。 寄付・補助金サポート事業では、これまでクラウドファンディング事業で培ったデータベースや社会課題の専門家とのネットワーク、そして運営業務のDX（デジタル・トランスフォーメーション）により、効率的で透明性の高い、寄付・補助金運営をサポートしています。 ■カルチャー： Purpose：みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる Values：7つの行動指針 ・Have Various Views ◯◯視点 その人の視点に立つからこそ価値が提供できる。思い込みではなく、傾聴し、共感しようとする姿勢から安心と信頼が生まれる。 ・Disagree & Commit まよったら言う ベストかどうか迷ったら、敬意を持ってその意志を伝える。いざ決定がなされたら、全面的にコミットする。 ・Find a Way できる前提 できない理由はいくらでもある。"いま"できることだけにとらわれず、理想から考え、できる方法を見つけ出す。 ・Light a Flame, Make a fire 巻き込み力 一人でできることは限られている。チームで最高の価値を出す。社内も社会も巻き込んで、世の中を変えていく。 ・Trial & Error まずやってみる チャレンジはいつも成功するとは限らない。だからこそ素早く行動し、改善のループを回す。 ・Take Time to Make Time 隙手間かける 空いた時間（隙）をつくるためにこそ手間をかける。空いた時間で新たな価値を生み出す。価値創造と仲間のために常に効率化を意識する。 ・Focus on the Pin 選択と集中 情報も、やったらいいことも、常にあふれている。Must Doを決める意志が、未来に大きな違いを生む。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.readyfor.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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