正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
アプリエンジニア／上流工程からお任せ◆東証プライム上場G◆残業月12H程／年休123日／在宅可
東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有＆残業月12H程で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎
＼こんな方へオススメ／
・技術力を磨きながら、将来的には自社開発にも関わりたい方
・キャリアの方向性に悩んでいるが、相談しながら成長したい方
・チームで協力しながら、リーダーとしての経験も積みたい方
■業務内容
・Webアプリケーションの設計・開発
・上流工程（要件定義・設計）への参画
■成長支援・環境
・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援
・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確に
・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート
■キャリア形成
・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能
・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能
■キャリア志向別の支援
★技術を極めたい方へ
・最新技術に触れられる案件多数
・社外カンファレンスや勉強会への参加支援
・フルスタックやAI領域への挑戦も可能
★マネジメントに挑戦したい方へ
・段階的にリーダー経験を積める環境
・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も
■モデル年収
520万円／SE（月給36万円＋賞与）
600万円／PL（月給42万円＋賞与）
850万円／PM（月給60万円＋賞与）
[プロジェクト例]
・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift）
・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS）
・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot)
・アサイン人数／期間／場所
3～5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月～1年が多数／都内23区がメイン、埼玉、神奈川、千葉もあり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の給与・待遇に変わりはありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 ＮＢＦコモディオ汐留3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う、転勤はありません。 ※プロジェクトの異動による現場変更はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■入社時の年収アップ例（2023年入社者） 平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修、勉強会（IT、マネジメント関連など） ■外部研修制度（Schoo、GLOBIS） ※Udemyを追加予定 ■資格取得報奨金（対象資格は90種以上） ■スキルアップ手当 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401k） ■時短勤務制度 ■ベネフィット・ステーション （グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■健康診断、人間ドック（年1回） ■慶弔見舞金 ■在宅勤務可（在宅勤務手当あり） ■私服勤務可 ■社内イベント（BBQ 等） ■サークル活動 （テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休み、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇（6/1～9/30で3日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女とも活用中） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ Webアプリケーションの開発経験（詳細設計以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 ＮＢＦコモディオ汐留3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・WEBアプリの企画・開発・導入支援／・iOSアプリの企画・開発・導入支援／・Androidアプリの企画・開発・導入支援 ・システムコンサルテーション事業／・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援 ・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供 ・受託開発事業／・アウトソーシング事業／・コンピュータ機器の販売・保守サービス 他 ※労働者派遣事業許可番号：派13-305711 ■ミッション： 機会を創り出し続ける 挑戦し続ける 変化し続ける ■ビジョン： エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に ■バリュー： 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき 創造へのこだわり 人材・能力を創り出すべき |
| 代表者 | 代表取締役社長 簱持 正彌 |
| URL | https://www.openupsystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 28億円 |
| 従業員数 | 663名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)インターネットイニシアティブ SCSK(株) 慶應義塾大学 KCJ GROUP(株) KDDI(株) (株)スクウェア・エニックス (株)長府製作所 (株)TOKAIコミュニケーションズ 東芝ITサービス(株) 日鉄日立システムエンジニアリング(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) 三井石油開発(株) 楽天グループ(株) (株)ラック 他 |
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