正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
上流工程案件多数/AI活用などの最先端技術にてキャリアを磨く/多彩な案件/リーダー候補
東証プライム上場グループの安定基盤/リモート・フレックス有で働き方も整います◎/スキル&キャリア実現に向けた充実サポート&評価体制◎
■部署の特徴
当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。配属予定の本部には401名のエンジニアが在籍し、システムエンジニアリングサービス事業に加え、受託開発・自社開発にも注力しています。直近ではAIラボを立ち上げ、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいます。
■募集ポジション
Webアプリケーション開発エンジニア
■業務内容
・Webアプリケーションの設計・開発
・上流工程(要件定義・設計)への参画機会多数
・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能
・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能
■成長支援・環境
・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援
・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確になります。
・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート
■キャリア志向別の支援
★技術を極めたい方へ
・最新技術に触れられる案件多数
・社外カンファレンスや勉強会への参加支援
・フルスタックやAI領域への挑戦も可能
★マネジメントに挑戦したい方へ
・段階的にリーダー経験を積める環境
・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も
■社風・カルチャー
「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー
<アイデアを形にできる、オープンな環境>
社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その間の給与・待遇に変わりはありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う、転勤はありません。 ※プロジェクトの異動による現場変更はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。(1分単位) <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■入社時の年収アップ例(2023年入社者) 平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修、勉強会(IT、マネジメント関連など) ■外部e-learning活用 ■資格取得報奨金(対象資格は90種以上) ■スキルアップ手当 <その他補足> ■企業型確定拠出年金(401k) ■時短勤務制度 ■ベネフィット・ステーション (グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■健康診断、人間ドック(年1回) ■慶弔見舞金 ■在宅勤務可(在宅勤務手当あり) ■私服勤務可 ■社内イベント(BBQ 等) ■サークル活動 (テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み、有給休暇(入社初日から付与&別途年次有給あり)、夏季休暇(6/1~9/30で3日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)、アニバーサリーデイ休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男女とも活用中) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ・Webアプリケーションの開発経験(詳細設計以上) ・チームでの開発経験がある方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・WEBアプリの企画・開発・導入支援/・iOSアプリの企画・開発・導入支援/・Androidアプリの企画・開発・導入支援 ・システムコンサルテーション事業/・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援 ・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供 ・受託開発事業/・アウトソーシング事業/・コンピュータ機器の販売・保守サービス 他 ※労働者派遣事業許可番号:派13-305711 ■ミッション: 機会を創り出し続ける 挑戦し続ける 変化し続ける ■ビジョン: エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に ■バリュー: 公正へのこだわり 個に対して公正であるべき 技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき 創造へのこだわり 人材・能力を創り出すべき |
| 代表者 | 代表取締役社長 簱持 正彌 |
| URL | https://www.openupsystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 28億円 |
| 従業員数 | 663名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)インターネットイニシアティブ SCSK(株) 慶應義塾大学 KCJ GROUP(株) KDDI(株) (株)スクウェア・エニックス (株)長府製作所 (株)TOKAIコミュニケーションズ 東芝ITサービス(株) 日鉄日立システムエンジニアリング(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) 三井石油開発(株) 楽天グループ(株) (株)ラック 他 |
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