【株式会社グローアップ】【新橋・在宅可】フィールドセールス（コンサルティング営業）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【新橋・在宅可】フィールドセールス（コンサルティング営業）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」


★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのフィールドセールス/顧客に合わせた課題解決営業が身につく/大手企業と多数の取引実績有（累計6500社）
★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社
★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内
■職務概要：
新卒採用を検討されている企業様に対して、新卒向けスカウトサービス「キミスカ」の法人営業（フィールドセールス）をお任せします。
新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおりお客様のニーズの把握、それに合わせた提案スキルが求められます。企業ごとに課題は異なるので、0からプランを作成→提案するため、「仮説思考力」「提案力」のスキルが身につく仕事となっています。
■メインミッション：
現在IS、マーケともに商談機会の最大化に向けてトスアップする商談を府yしている状況です。まずは増やした商談をしっかりと受注して頂き、ゆくゆくは成約率向上（目標20％程度）まで増やして頂きたいと考えております。定量データの分析やお客様課題に合わせてカスタマイズした提案する力が身に付きます。
■お取引先：
住友生命、東京海上日動、JTBなどを中心にIT業界、不動産、コンサル業界など100～300名規模の企業様とのお取引しております。今後はSMB領域とエンタープライズ企業の2軸にアプローチをかけていきたいと考えております。
■キミスカとは？：
新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。
■組織構成。働き方：
・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）フィールドセールスは約10名で行っております。
・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です
■評価体制、キャリアパス：
数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】