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契約社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【愛知／刈谷駅】新規営業（スマートファクトリー化のニーズ獲得）◇未経験歓迎／成長事業／年休120日
～ＪＲ刈谷駅徒歩7分／営業未経験歓迎、製造業からのキャリアチェンジ歓迎／AGV等の搬送ロボットを活用した拡大事業～
◆◇企業の思い◆◇
製造工場ではありとあらゆる部品や製品が移動します。
今まで人の手で運んでいた資材や材料、製品も、
まるでファミリーレストランの配膳ロボットのように、
スマートファクトリーが拡充した工場では、AGV（搬送ロボット）が必要なタイミングで材料を材料棚から集めて、必要な場所まで運んでくれるため、
今まで重労働となっていた現場も社員の負担が減り、効率化が図られます。
また、部品や製品の移動記録も管理し、効率化だけでなく安全面の管理も可能になります。
当社では、搬送ロボットを売るだけではなく、
ソフトウエアと搬送ロボットを活用して、お客様の事業課題を解決する。
本質的な考えと、長年の製造業経験を強みに、
製造メーカー向けにスマートファクトリーの実現を目指しています。
時代の商流と共に顧客依頼が一気に拡大！
我々と共に、日本の製造業を支えてくれる同士を募集します！！
◇営業活動のやり易さ
お客様に当たる顧客層が明確で、今後必ず必要とされる分野の提案活動のため、営業活動を行いやすいです。
■職務内容：
国内大手～中小メーカーの生産工程における自動化・省人化に向けて、新規ニーズ獲得に向けた営業活動をお任せします。
◇問い合わせや、展示会をきっかけに進展することも多いですが、下記のような業務をお任せします。
・市場調査と分析
・見込み顧客の発掘…展示会や業界イベントへの参加など
・営業戦略、計画の策定
・新規顧客アプローチ…紹介、テレ／メールマーケティングなど
・提案書・見積書の作成
・契約交渉と締結
・営業報告書の作成
※顧客先への外出や出張を行う場合があります。
■入社直後の研修も充実♪
・ITの基礎知識
・搬送ロボットの研修（1.5日）
■魅力（働き方、企業特徴）：
新規事業という意味ではベンチャー的な面白さがありますが、トップシェア製品も持つ企業のため事業基盤・財政基盤は安定しており、就業環境の安定性や労働組合などの安心感もあります。
固まっていない環境を楽しい！と思えるような方と、是非一緒に働きたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 社内のルール上、半年間は有期雇用契約（試用期間の位置付け）となり、その後審査の上（試験はありません）正社員登用となります。有期雇用契約期間（試用期間）中の労働条件、福利厚生は正社員と同じです（退職金制度は正社員登用後となります）。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:35 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県刈谷市相生町3丁目3番地 富士ビルディング4階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＪＲ刈谷駅徒歩7分 ＜転勤＞ 当面なし 将来キャリアパスに応じての転勤の可能性はありますが相談の上決定いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：京丹後市事業所のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度を利用（但し、正社員登用後） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：当社推奨の国家公的資格を取得後、交通費・受験料（全額）、奨励金を支給 ■研修制度：階層別教育、職能別教育、特別教育、キャリア支援・共通教育 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■社内預金 ■社内融資 ■クラブ活動 ■社内行事 ■独身寮 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日※当社カレンダーによる ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇…最高21日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／ ※下記のような方は歓迎いたします！！ ・製造業の知識や経験を活かして、新しいことに挑戦してみたい方 ・営業経験を活かして、社会貢献性の高いことに挑戦してみたい方 ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日進ProSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒627-0006 京都府京丹後市峰山町赤坂85 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇ホーニング盤…ホーニング盤総合メーカーとしてお客様の課題を解決できるソリューションを提供。 ◇スマートファクトリー…SCADAを中心とした作業と情報管理の総合的自動化・省人化。 ◇自動機・省人化装置…機械を使う方々の「痒い所に手が届く」オーダーメイドの機械製作。 ◇部品加工…少量加工から大量生産まで幅広く対応。 ■営業品目： ◇精密部品（工業用ミシン部品 他） ◇自動車・オートバイ部品（バルブロッカーアーム 他） ◇小型エンジン部品 ◇工作機械（竪型高速自動ホーニング盤、その他専用機） ◇工場内物流の自働化システム、生産ラインDX（サガネ係長のSMART FACTORY） ■経営理念： 当社は創立の理念を尊重し、世界的視野のもとに生産事業を通じて未来を創造する。 （1）優秀な製品を誠意をこめて提供する。 （2）常に夢と希望をもち、社員の幸福を追及する。 （3）株主、会社関係先及び広く社会に貢献する。 ■当社の強み： 日進ProSOLは引き合い・構想の初期段階から、ワンチームとなって「お客様第一主義」の理念のもと高品質なものづくりを行っています。特にホーニング盤においては業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現しており、自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン業界等のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 また、お客様へスマートファクトリー構築のためのトータル提案をするSierとしての顔も合わせ持ちます。技術部門・品質部門・製造部門が相互に連携しながらものづくりに取り組む体制。それこそが日進ProSOLの最大の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://prosol.nissin-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年11月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 415名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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