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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【三軒茶屋】WEBエンジニア/自社SaaSサービスプロダクトの開発業務/残業月10H程度・リモート可
~業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供/企業と企業をつなぐサービスに携わって27年・全国約120万社以上で利用中/プライム市場上場のSaaS企業~
更なる弊社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規プロダクトの開発を進めています。プロダクト開発チームが本質的な業務に専念できるよう、技術支援を通じて認知負荷を軽減し、必要な能力の迅速な獲得を支援するイネイブリングエンジニアを募集します。
■業務内容:
・ 技術的な影響力と育成プログラムの主導
・エンジニア組織全体の育成方針に基づき、技術研修プログラムの企画・設計・改善を主導し、必要に応じて講師を務める
・質の高い技術ドキュメント(チュートリアル、ガイドライン等)を策定・改善することで、複数チームの技術力を体系的に底上げする
・コードレビューや並走型技術支援を通じて、コーディング規約の遵守とチームにとって模範となる実装の浸透をリードする
・ アーキテクチャ・設計の主導と標準化
・システムの共通設計や標準化に貢献し、アーキテクチャや設計を主導する
・システムのパフォーマンスやスケーラビリティ、信頼性(Reliability)を考慮した、保守性・拡張性の高い設計の標準化を推進する
・新しい技術のPoC(概念実証)を実施し、その結果に基づき技術選定と導入を推進する
・ 開発者体験(DX)とテスト戦略の整備
■開発環境:
利用言語:JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform
ミドルウェア:AWS、Docker
フレームワーク・ライブラリ:React、Next.js、Vitest、Playwright、Storybook、Spring、JUnit
データベース:Amazon Aurora、DynamoDB
IDE:Visual Studio Code
バージョン管理:GitHub
その他ツール:Open API Specs、GitHub Actions、AWS Code
■チーム構成:
部全体 20名:課長(エンジニアリングマネージャー)4名・係長2名・主任6名・メンバー8名
年齢層:30代
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三軒茶屋オフィス 住所:東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):379,000円~598,000円 <月給> 379,000円~598,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※10時間の残業手当試算+賞与込みの想定です。 ■前職やこれまでのご経験を考慮いたします。 ■みなし残業なし。時間外勤務手当は、全額支給。 ■賞与:年2回(8月、2月) ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:介護保険 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■入社3年後社外副業可(その他一定の条件あり) ■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり) ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能) ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 「くるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました) ■コミュニケーションランチ代補助(条件あり) ■「えるぼし」認定取得 ~女性の活躍を推進する企業の証~ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)、特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得可能)、産休育児休暇(男女共に実績有)、慶弔休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※フロントエンド、バックエンド専門でのご経験でも問題ありません※ 開発するプロダクトの内容や状況を理解し、プロダクト開発チームメンバーと協力しながら段階的にプロダクト開発を進められる方をお待ちしています! ■必須条件: ・ 5年以上の関連する開発経験 ・ AWSとDockerの実務経験 ・ GitHubを用いたバージョン管理の経験 ・ CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actionsなど) ・ ドメイン駆動設計(DDD)を用いた設計・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォマート |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F |
| 事業内容 | ■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営 ■同社の魅力:同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計120万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。 ■同社製品: (1)「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。 (2)「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行(作成・承認・発行)、取引先からの受取(社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携)を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。 (3)「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進(押印出社が不要に)、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。 (4)「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。 |
| 代表者 | 中島 健 |
| URL | http://www.infomart.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 3,212百万円 |
| 売上 | 13,363百万円 |
| 従業員数 | 788名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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