正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【四ツ谷◇経理・税務・会計のオープンポジション】◆同職種経験者歓迎／業界最大手／リモート可
～経理職オープンポジション／世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業／リモート・フレックス活用可能で働き方◎～
■業務内容：
日本工営グループの経理・会計・税務業務におけるオープンポジションです。ご経験や適性に応じて適切なポジションをご紹介いたします。同社は海外展開も行っており英語を活用したポジションもご用意しておりますので、ご興味ある方は積極的にご応募ください！
■職務詳細：
※募集中ポジションの一部をご紹介いたします。
・海外会計ポジション（海外子会社の会計課題の特定や管理・指導を担当）
・税務ポジション（国内・国際税務業務をお任せいたします）
・経理管理・業績管理ポジション（会社の業績管理やデータ収集などの業務をお任せいたします。）
■同社と業務特徴について（2025年度～）
当社は、2025年度から東京海上HDのグループ企業となり、上場企業本体ではなくなりましたが、東京海上グループからはID&Eグループ連結報告が求められます。東京海上グループと異業種であることから、会計論点の解決はID&Eグループでの解決が求められ、監査法人との会計協議も引き続き対応している状況です。
TOBにより、東京海上HD経理部との会計協議も経験することができます。
難易度の高い連結論点整理や海外子会社対応、希望に応じて部内異動で税務の経験も可能です。
■職務の魅力：
◎様々な業務を経験することが可能！
会計・税務部では、連結決算、単体決算、税務対応、内部統制、管理会計（役員会向け資料の作成）など、経理業務を幅広く経験できます。
特に連結決算では、2021年からIFRS（国際会計基準）を導入しており、実務を通じて国際会計の知識を身につけられる環境です。
◎海外展開しているグローバルな環境！
また、当社グループは90社を超える子会社・関連会社を有しており、東南アジア・中南米・欧州などの海外拠点や国内グループ会社と連携しながら、効率的な連結決算・開示体制の構築を進めていきます。
グローバルかつ多様な会計実務に携わることで、スキルの幅を大きく広げることができます。
■働き方：
・フレックスあり
・月12回のリモート制度あり
・残業時間は平均20h程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則転勤は想定しておりません、 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※当社規定に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅完備※当社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 ＜その他補足＞ ■海外勤務手当、出張手当 ■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度 ■福利厚生パッケージサービス、保養所 ■各種サークル活動 ■日本工営グループ健康保険組合 ■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理・会計・税務いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・英語力 ・連結決算のご経験者 ・IFRSに関心をお持ちの方(導入経験は不問) ・業務改善活動に前向きな方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4 |
| 事業内容 | ■企業概要 ID&E（Integrated Design & Engineering Holdings Co.,Ltd.）グループは、幅広い事業分野による総合的な社会開発、地球規模のネットワークによる世界各地での貢献、多様な人的資本による創発の推進など、その独自性を活かした事業を強力に推進するため、2023年7月、日本工営グループを再編して構成された企業グループです。 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社は、ID&Eグループの主要事業会社のひとつとして、グループの経営管理を担うべく発足いたしました。 当社のミッションは、この新たな枠組みの真価を発揮させ、ID&Eグループ全体として「世界をすみよくする」こと、そして、グループの企業価値を高めることです。 当社の主な役割は、ID&Eホールディングス（株）を核とするグループ全体のマネジメントならびにグループ各社への支援です。社内には、経営管理、業務受託、事業戦略推進、営業・地域経営、情報システム整備など多彩な機能があります。それぞれの専門性を活かすとともに総合力を発揮することにより、グループ内外の創発による新たな価値の創造を促進します。 同社は、主にID&Eグループへのサービス提供を行っています。 ■事業内容： 経営管理等の事業（経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等） ■制度面に関して 同社は、日本工営株式会社の企画管理部門が切り離される形で、２０２３年７月１日をもって分社化をして設立された企業でございます。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。 ■参考資料： https://pdf.irpocket.com/C9161/BYER/ieBK/rB3w.pdf |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 388名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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