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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪】アパレルメーカー向けボタン・スナップの営業◆転勤無・トップシェア・フレックス・平均残業10H
【駅徒歩3分／ジーンズなどに欠かせない！／ファッションの重要なアイテム／働きやすさ◎／YKKグループの安定基盤】
同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。ジーンズ、カジュアル、ベビー・キッズ、ワーキング、スポーツ、アンダーウエア等、幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。
■概要
ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。大阪地域を強化するための採用のため、転勤はございません。
■業務詳細
・自社製造のスナップ・ボタン等の営業
・スナップ・ボタン取付専用機械のレンタル及び不随する顧客折衝
・アタッチングマシンのレンタル・アフターフォローなど、トータルなソリューション提供
営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。
まずは先輩社員から引き継いだ既存顧客を中心に、一人当たり20～30社前後を担当していただきます。
★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。
<入社後の流れ>
まずは製品や業界特性を理解するための座学研修を受け、その後工場にて生産工程理解のための研修を行います。研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得いただき、先輩から顧客を引継ぎます。
★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます
■組織構成
11名(管理職含む)
■同社の魅力
・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ
・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供
・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底
・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 4ヶ月目までが試用期間です（審査期間含む）。 処遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町4－8－7 谷町YFビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 大阪の拠点強化のための採用のため、転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000～20,000円／月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：子10,500円（22歳まで）※支給条件有 住宅手当：月12,000円 ※支給条件有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後導入研修、現場OJT 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■育児・介護休業（取得実績あり） ■企業年金、社内預金 ■持家融資 ■家族手当（扶養手当）補足：子10,500円（22歳まで）※支給条件有 ■都市住宅手当：12,000円 ※支給条件有 ■テレワークは入社半年後、採用部門と相談のうえ適用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 産休育児休暇：制度あり・実績あり ※年に1～2回のみ土曜出勤あり 休暇：介護休業(実績有り)/看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・服飾業界に興味・関心がある方 ■歓迎要件 ・メーカー業界での就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | YKKスナップファスナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北2F |
| 事業内容 | ■事業内容： スナップ、ボタン、リベット等の服飾雑貨の製造販売を行なっています。また、同取り付け機械の製造・販売・リース～メンテナンスまでのトータルサービスも行なっています。 ■事業の特徴： （1）同社では、ジーンズ、カジュアル、ベビー・キッズ、ワーキング、スポーツ、アンダーウエアなど、幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタンおよびプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。また、服飾製品以外でもトイレタリー製品や寝具、自動車のチャイルドシート用マーキング部材などで同社の製品が採用されています。商品提案からマシンメンテナンスまで一気通貫したサービスこそが同社の強みです。品質は当然の事ながら、アフターサービスについても長年にわたり顧客から信頼されるよう努力してきました。今後も時代を先取りした商品とサービスを提供し、顧客のニーズに応え、社会に貢献していく会社を目指します。 （2）同社の親会社であるYKKは、世界で約70の国と地域で事業活動を行い、世界規模でのグローバルスタンダードとして信頼を確立してきました。また、YKKグループは、同社が属するスナップ・ボタン分野においても世界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 ■同社の3つのポリシー： 同社は3つのポリシーに基づき、顧客へ製品を提供しています。この3つのポリシーこそが世界中で信頼されている理由です。 （1）ハイクオリティーな製品 （2）高性能なアタッチングマシン （3）的確なアドバイス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ykksnap.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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