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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【恵比寿】ビジネスアナリスト・経営戦略◆PMO機能を担う／リユース業界成長率トップ級／年休126日
～PMO機能を担う／新規事業開発や戦略的アライアンスにも携わる◎／リユース業界での成長率トップクラス／裁量大でキャリアを作りたい方必見／年間休日126日・働き方◎～
経営戦略室において、社内横断プロジェクトの推進役として PMO（Project Management Office）機能 を担うメンバーを募集します。
新規事業開発や戦略的アライアンスにも携わりながら、全社としてのプロジェクトの全容可視化しながら経営判断につながる成果を生み出すための基盤構築・運営をお任せします。
■具体的には
・部門横断型プロジェクトの企画・推進・進捗管理（ガントチャート・カンバンを用いた可視化）
・タスクフォース発足時の要件抽出（KPIギャップ分析・課題整理）
・経営会議やステアリングコミッティーへのレポーティング資料作成
・PoC（概念実証）案件の実行支援と成果レビュー
・社内外ステークホルダーの調整・合意形成（社長、意思決定者、社外取締役等）
・プロジェクトマネジメント基盤（ワークフロー、Slack連携、ドキュメント管理）の整備
■働く環境：
◎年間休日126日以上、平均残業時間：10～15時間／月でプライベートも充実！
◎経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境！
◎明るく前向きな社風で、実力・責任・挑戦を歓迎する文化！
◎髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます！
■当社について：
当社は、東京都恵比寿に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,300円～569,700円 固定残業手当/月：85,700円～130,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ■賞与：年2回（業績連動型：最低支給率は0.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3.5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 ＜その他補足＞ ■奨学金代理返還制度(規定有) ■ウェルカムランチ補助制度 ■部活動補助制度 ■STAYGOLD Academia ■誕生日GIFT制度 ■社員紹介 ■永年勤続表彰制度 ■ピアボーナス制度 ■健康管理アプリ活用制度 ■社員割引制度 ■各種表彰制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備 ■服装・髪型・ネイル自由 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季・冬季休暇（各最大3日）、年末年始特別休暇 ■結婚休暇（4日間）、慶弔休暇、介護休業 ■産休・育休（性別に関わらず取得実績あり） ■有給休暇（入社6ヶ月後、10日支給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・定量データに基づく分析・レポーティングスキル（Excel/Google Sheets、BIツール等） ・ステークホルダーマネジメント（社内外調整・ファシリテーション）の経験 ■歓迎条件： ・ビジネス日本語および業務に支障のない英語力 ・コンサルティング的思考（仮説構築→検証→施策実行のプロセスに強みがある方） ・コンサルティングファーム、事業会社PMO、または新規事業部門でのプロジェクト推進経験 ・ガントチャートやカンバン等を用いた進捗管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部：総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部：アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style：アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役／柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億（2025年2月現在） |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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経営企画/データアナリスト(マネージャー候補).
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